Prof. Dr. Dewie Tri Wijayati Wardoyo, M.Si.
Prof. Dr. Dewie Tri Wijayati Wardoyo, M.Si., lahir di Malang pada tanggal 29-01-1960 adalah dosen di Universitas Negeri Surabaya. Dalam 1 tahun terakhir, mengampu 15 matakuliah. Sudah melakukan pengabdian sebanyak 10. Sudah mempublikasi Artikel Ilmiah dalam jurnal sebanyak 17. Memiliki karya buku sebanyak 3. Menjadi pemakalah seminar ilmiah sebanyak 2. Memperoleh HKI sebanyak 7.
Identitas Diri
Riwayat Pendidikan
| S1 | S2 | S3 | |
|---|---|---|---|
| Nama Perguruan Tinggi | INSTITUT KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN | UNIVERSITAS AIRLANGGA | UNIVERSITAS BRAWIJAYA |
| Bidang Ilmu | Pendidikan Ekonomi Umum | ILMU-ILMU SOSIAL | Doktor Ilmu Ekonomi |
| Tahun Masuk-Lulus | - - 1985 | - - 2002 | - - 2007 |
| Judul Skripsi/Tesis/Disertasi | - | - | Kekuasaan, Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Manajemen Strategik pada Organisasi Pemerintah Provinsi Jawa Timur |
| Nama Pembimbing/Promotor | - | - | - |
| Status Validasi | Sudah divalidasi | Sudah divalidasi | Sudah divalidasi |
Mata Kuliah yang Diampu
| No. | Mata Kuliah |
|---|---|
| 1 | Ekonomi Pendidikan |
| 2 | Intrapreneurship |
| 3 | Kepemimpinan Strategik |
| 4 | Leadership Communication |
| 5 | Manajemen Keuangan Pendidikan |
| 6 | Manajemen Pemasaran Pendidikan |
| 7 | Manajemen Sdm |
| 8 | Manajemen Strategik |
| 9 | MKPD (Mata Kuliah Penunjang Disertasi) |
| 10 | Msdm Global |
| 11 | Perilaku Organisasi |
| 12 | Perubahan dan Pembelajaran Organisasi |
| 13 | Psikologi Industri |
| 14 | Strategic Leadership |
| 15 | Teori-Teori Manajemen |
Data Penelitian Dari Sim Litabmas
| No. | Tahun | Judul | Sumber Dana |
|---|---|---|---|
| 1 | 2017 | MODEL PENINGKATAN PRODUKTIVITAS BERBASIS LINGKUNGAN PADA INDUSTRI KECIL OLAHAN KOPI UNTUK PENGUATAN INDUSTRI MINUMAN KORIDOR JAWA | Litabmas |
| 2 | 2019 | MODEL PENINGKATAN PRODUKTIVITAS BERBASIS LINGKUNGAN PADA INDUSTRI KECIL OLAHAN KOPI UNTUK PENGUATAN INDUSTRI MINUMAN KORIDOR JAWA | Litabmas |
| 3 | 2018 | MODEL PENINGKATAN PRODUKTIVITAS BERBASIS LINGKUNGAN PADA INDUSTRI KECIL OLAHAN KOPI UNTUK PENGUATAN INDUSTRI MINUMAN KORIDOR JAWA | Litabmas |
| 4 | 2014 | MODEL SMK PRODUKTIF BERBASIS PENYELARASAN KOMPETENSI KEAHLIAN SEBAGAI STRATEGI PENGUATAN INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN DI KORIDOR JAWA | Litabmas |
| 5 | 2021 | KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA BISNIS: EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 6 | 2019 | WORKSHOP LNOVASI KEMASAN DALAM KREATIF USAHA LNDUSTRI MAKANAN DI DESA RACI TENGAH KABUPATEN GRESIK | Litabmas |
| 7 | 2019 | PENGARUH COACHING DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN REKAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 8 | 2019 | MODEL PEMBIAYAAN PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI JAWA TIMUR) | Litabmas |
| 9 | 2019 | WORKSHOP LNOVASI KEMASAN DALAM KREATIF USAHA LNDUSTRI MAKANAN DI DESA RACI TENGAH KABUPATEN GRESIK | Litabmas |
| 10 | 2021 | KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA BISNIS: EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 11 | 2019 | WORKSHOP LNOVASI KEMASAN DALAM KREATIF USAHA LNDUSTRI MAKANAN DI DESA RACI TENGAH KABUPATEN GRESIK | Litabmas |
| 12 | 2019 | PENGARUH COACHING DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN REKAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 13 | 2021 | KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA BISNIS: EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 14 | 2019 | WORKSHOP LNOVASI KEMASAN DALAM KREATIF USAHA LNDUSTRI MAKANAN DI DESA RACI TENGAH KABUPATEN GRESIK | Litabmas |
| 15 | 2019 | PENGARUH COACHING DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN REKAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 16 | 2021 | KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA BISNIS: EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 17 | 2019 | WORKSHOP LNOVASI KEMASAN DALAM KREATIF USAHA LNDUSTRI MAKANAN DI DESA RACI TENGAH KABUPATEN GRESIK | Litabmas |
| 18 | 2019 | PENGARUH COACHING DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN REKAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 19 | 2019 | MODEL PEMBIAYAAN PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI JAWA TIMUR) | Litabmas |
| 20 | 2019 | WORKSHOP LNOVASI KEMASAN DALAM KREATIF USAHA LNDUSTRI MAKANAN DI DESA RACI TENGAH KABUPATEN GRESIK | Litabmas |
| 21 | 2021 | KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA BISNIS: EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 22 | 2019 | WORKSHOP LNOVASI KEMASAN DALAM KREATIF USAHA LNDUSTRI MAKANAN DI DESA RACI TENGAH KABUPATEN GRESIK | Litabmas |
| 23 | 2019 | PENGARUH COACHING DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN REKAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 24 | 2021 | KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA BISNIS: EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
| 25 | 2019 | WORKSHOP LNOVASI KEMASAN DALAM KREATIF USAHA LNDUSTRI MAKANAN DI DESA RACI TENGAH KABUPATEN GRESIK | Litabmas |
| 26 | 2019 | PENGARUH COACHING DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN REKAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI | Litabmas |
Data Penelitian Dari Non Litabmas
| No. | Tahun | Judul | Sumber Dana |
|---|---|---|---|
| 1 | 2021 | PENYUSUNAN BUKU AJAR MATA KULIAH KEPEMIMPINAN STRATEGIK (TEORI DAN PRAKTIK DALAM ORGANISASI) | |
| 2 | 2023 | BUDAYA DIGITAL DAN INOVASI: INTELLECTUAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DAN COGNITIVE CONFLICT SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI | |
| 3 | 2020 | PERAN MODERASI CHANGE LEADERSHIP PADA PENGARUH ARTIFICIAL INTELLIGENCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN WORK ENGAGEMENT PADA PERUSAHAAN SEKTOR JASA DAN PERBANKAN | |
| 4 | 2022 | PERAN MEDIASI KNOWLEDGE SPILLOVER PADA PENGARUH MANAGEMENT CAPABILITY TERHADAP INOVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN | |
| 5 | 2021 | KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA BISNIS: EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI | |
| 6 | 2022 | PERAN MODERASI CAUSATION DAN EFFECTUATION PADA HUBUNGAN ANTARA QUALITY AMBIDEXTERITY DAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE (STUDI PADA UMKM DI JAWA TIMUR) | |
| 7 | 2023 | PERAN MEDIASI DIGITAL CAPABILITY DAN FINANCIAL CAPABILITY TERHADAP KINERJA UMKM WANITA DI JAWA TIMUR | |
| 8 | 2019 | MODEL PEMBIAYAAN PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI JAWA TIMUR) | |
| 9 | 2020 | ANALISIS PENGUKURAN WORK ENGAGEMENT PADA SAAT WORK FROM HOME KARENA PENGARUH PANDEMI COVID-19 | |
| 10 | 2021 | PENERAPAN SUPPLY CHAIN INTEGRATION DAN DAMPAKNYA TERHADAP SUSTAINABILITY PERFORMANCE SERTA PENGUJIAN EFEK MODERASI PROCESS INNOVATION PADA UMKM DI JAWA TIMUR | |
| 11 | 2024 | THE ROLE OF TECHNOLOGY ADOPTION IN MEDIATION OF THE INFLUENCE E-LEADERSHIP AND EMPLOYEE COMPETENCY ON JOB PERFORMANCE | |
| 12 | 2023 | Analisis Leadership Terhadap Sumber Daya Manusia dalam Proyek Pengembangan Perangkat Lunak Dengan Pendekatan Activity-Based Management | |
| 13 | 2021 | PENYUSUNAN BUKU BAHAN AJAR MATA KULIAH EKONOMI PENDIDIKAN |
