Dwiarko Nugrohoseno, S.Psi., M.M.

Dwiarko Nugrohoseno, S.Psi., M.M., lahir di Surabaya pada tanggal 09-04-1968 adalah dosen di Universitas Negeri Surabaya. Dalam 1 tahun terakhir, mengampu 10 matakuliah. Sudah melakukan pengabdian sebanyak 6. Sudah mempublikasi Artikel Ilmiah dalam jurnal sebanyak 37.

Identitas Diri

Riwayat Pendidikan

S1 S2
Nama Perguruan Tinggi Untag 45 Universitas Airlangga
Bidang Ilmu Psikologi Manajemen
Tahun Masuk-Lulus - - 1996 - - 1999
Judul Skripsi/Tesis/Disertasi Korelasi Rasa Percaya Diri dengan Keterlibatan Kerja Pengaruh Usia, Masa Kerja, Motivasi Berpretasi terhadap Komitmen Organisasi
Nama Pembimbing/Promotor Dra. Retno Triani, M.Sc; Dra. Elly Yuliandari M.Si. Prof. Umar Nimran, MA., Ph.D
Status Validasi Belum divalidasi Belum divalidasi

Mata Kuliah yang Diampu

No. Mata Kuliah
1 Bahasa Inggris Bisnis
2 Ergonomi
3 Manajemen K3
4 Manajemen Kinerja
5 Manajemen Sdm
6 Metodologi Penelitian
7 Pengantar Manajemen
8 Perubahan dan Pembelajaran Organisasi
9 Psikologi Industri
10 Seminar Manajemen Sdm

Data Penelitian Dari Sim Litabmas

No. Tahun Judul Sumber Dana
1 2017 MODEL PEMBERDAYAAN DESA PESISIR UNTUK KETANGGUHAN EKONOMI MASYARAKAT NELAYAN DI KABUPATEN PASURUAN Litabmas
2 2019 MODEL PEMBERDAYAAN DESA PESISIR UNTUK KETANGGUHAN EKONOMI MASYARAKAT NELAYAN DI KABUPATEN PASURUAN Litabmas
3 2018 MODEL PEMBERDAYAAN DESA PESISIR UNTUK KETANGGUHAN EKONOMI MASYARAKAT NELAYAN DI KABUPATEN PASURUAN Litabmas
4 2017 MODEL PEMBERDAYAAN DESA PESISIR UNTUK KETANGGUHAN EKONOMI MASYARAKAT NELAYAN DI KABUPATEN PASURUAN Litabmas
5 2017 MODEL PEMBERDAYAAN DESA PESISIR UNTUK KETANGGUHAN EKONOMI MASYARAKAT NELAYAN DI KABUPATEN PASURUAN Litabmas
6 2017 MODEL PEMBERDAYAAN DESA PESISIR UNTUK KETANGGUHAN EKONOMI MASYARAKAT NELAYAN DI KABUPATEN PASURUAN Litabmas
7 2017 MODEL PEMBERDAYAAN DESA PESISIR UNTUK KETANGGUHAN EKONOMI MASYARAKAT NELAYAN DI KABUPATEN PASURUAN Litabmas

Data Penelitian Dari Non Litabmas

No. Tahun Judul Sumber Dana
1 2020 ANALISIS PENGUKURAN WORK ENGAGEMENT PADA SAAT WORK FROM HOME KARENA PENGARUH PANDEMI COVID-19
2 2024 MODEL STRATEGI PEMASARAN JASA DESA WISATA SEBAGAI PENGUATAN PEREKONOMIAN DESA (Studi Pada Beberapa Desa Wisata Alam Di Jawa Timur )
3 2023 Penguatan Adaftif Performance Mahasiswa Peserta Program Magang MBKM Prodi S1 Manajemen FEB Unesa
4 2021 PEMETAAN KAWASAN INDUSTRI DENGAN JALUR PELAYANAN KERETA API UNTUK EFISIENSI DISTRIBUSI BARANG DAN PENGEMBANGAN EKONOMI WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR
5 2021 Pengaruh Adversity Quotient, Locus Of Control, Self Efficacy Dan Relation Support Terhadap Entrepreneur Intentions
6 2023 Peran Social Media Usage dalam Membentuk Perilaku Kewirausahaan Mahasiswa Menuju Era Digital Ekonomi Berkelanjutan
7 2022 PENGARUH EFFECTUATION TERHADAP KREATIVITAS DAN MOTIVASI INTRINSIK MELALUI ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP
8 2024 MODEL INTEGRASI TEKNOLOGI VR (Virtual Reality) SEBAGAI MEDIA PROMOSI DESA WISATA DI JAWA TIMUR

Pengabdian Kepada Masyarakat

No Tahun Judul Pengabdian Sumber Pendanaan
1 2020 Peningkatan Ketahanan Pangan Bagi Masyarakat di Tengah Pandemi Covid 19
2 2022 PENINGKATAN KEMAMPUAN MANAJERIAL SERTA EFISIENSI PRODUKSI PADA USAHA MIKRO SARI KEDELAI “SARI NAN DE” DI DESA SUMBERREJO KECAMATAN PURWOSARI KABUPATEN PASURUAN
3 2023 Pelatihan Peningkatan Branding dan Manajerial Kelompok Usaha Agribisnis Oyster Mushroom Pada Bumdes Bedjo Djojo
4 2024 PELATIHAN PENGUATAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING BAGI PEKERJA MIGRANT INDONESIA DI SINGAPORE
5 2024 Pelatihan Hipnoteaching Bagi Guru BK Labschool UNESA Untuk Mendukung Penguatan Kerentanan Mental Peserta Didik
6 2021 PELATIHAN PELAYANAN JASA KARYAWAN DI WISATA LONTAR SEWU DESA HENDROSARI KEC MENGANTI KAB GRESIK

Publikasi Jurnal

No Judul Artikel Ilmiah Nama Jurnal Volume/Nomor/Tahun
1 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA PERSERO DAOP 8 SURABAYA SISTA PRILIA NISA AMILIA - /-/0
2 HUBUNGAN USIA, MASA KERJA DAN BEBAN KERJA DENGAN STRESS KERJA KARYAWAN EKA CANDRA NADIALIS - /-/0
3 PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KERJA TIM NOER CHALIFA - /-/0
4 PENGARUH DUKUNGAN OTONOMI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI TRISNA KIKI WIJAYANTI - /-/0
5 PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KERJASAMA TIM DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WAHYU KUSUMA PRATIWI - /-/0
6 Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. PG Rajawali I Surabaya) Bisnis dan Manajemen 1 (1) - /-/2008
7 PENGARUH DUKUNGAN OTONOMI DAN EFIKASI DIRI TERHADAPKEPUASAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (4) - /-/2013
8 PENGARUH CAREER LOCUS, CAREER PATTERN DANKEPUASAN KERJA TERHADAP SUKSES KARIR PADA KARYAWATI HOTEL DI SURABAYA Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (4) - /-/2013
9 HUBUNGAN USIA, MASA KERJA DAN BEBAN KERJA DENGAN STRESS KERJA KARYAWAN Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 2 (2) - /-/2014
10 PENGARUH BERBAGI PENGETAHUANTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KERJA TIM Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 2 (3) - /-/2014
11 Keadilan Organisasi Sebagai Variabel Mediasi antara Komunikasi Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Telkom Surabaya Jurnal Ilmu Manajemen 2 (4), 1679-1690 - /-/2014
12 PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TIMUR RENDRA KRISTI YOGI Jurnal Ilmu Manajemen 2 - /-/2014
13 Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP 8 Surabaya Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 2 (3) - /-/2014
14 Green Industry Collaborative Model of Textile and Textile Products (TPT) Cluster in East Java Province for National Export Enhancement International Journal of Applied Environmental Sciences (IJAES) - /-/2014
15 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA PERSERO DAOP 8 S... Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 2 (3) - /-/2014
16 Pengaruh Konflik terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komunikasi sebagai Variabel Moderator Pada PT. Sinar Sosro KPW Jawa Timur Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 2 (1) - /-/2014
17 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL PT SUMBER AL... Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 3 (1) - /-/2015
18 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK BRANCH SIDOARJO Jurnal Mahasiswa Teknologi Pendidikan 3 (1) - /-/2015
19 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA MASINIS UPT CREW KERETA API SURABAYA KOTA Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4 (3) - /-/2016
20 PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)(STUDI PADA PT INDOPRIMA GEMILANG PLANT II, SURABAYA) Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4 (3) - /-/2016
21 Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh OCB (Organizational Citizenship Behavior)(Studi pada PT. Angkasa P... Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4 (2) - /-/2016
22 PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)(STUDI PADA PT INDOPRIMA GEMILANG PLANT... Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4 (3) - /-/2016
23 Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh OCB (Organizational Citizenship Behavior)(Studi pada PT. Angkasa Pura I Kantor Cabang Surabaya) Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4 (2) - /-/2016
24 Implementing cleaner production in small and medium Batik industry as efforts on environmental management and improving working productivity  Ecology, Environment and Conservation 23 (1), 135-141 - /-/2017
25 Pengaruh Job Instability terhadap Kinerja dengan Variabel Mediator Stres Kerja Karyawan Bank di Surabaya BISMA (Bisnis dan Manajemen) 3 (2), 206-217 - /-/2018
26 Pengaruh kepribadian terhadap kerjasama tim dan dampaknya terhadap kinerja karyawan BISMA (Bisnis Dan Manajemen) 7 (1), 63-72 - /-/2018
27 Antecedents individual entrepreneurial orientAntecedents individual entrepreneurial orientation (IEO): problem based learning (PBL)ation (IEO): problem based learning (PBL) Journal of Business and Retail Management Research 13 (02, 01), 6 - /-/2018
28 Pengaruh Stres Kerja dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawati Call Center di PT’X’Surabaya BISMA (Bisnis dan Manajemen) 2 (2), 121-127 - /-/2018
29 Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Komunikasi Antarpribadi terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. PG Rajawali I Surabaya) BISMA (Bisnis dan Manajemen) 1 (1), 14-21 - /-/2018
30 Pengaruh Dukungan Otonomi dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan melalui Komitmen Organisasi BISMA (Bisnis dan Manajemen) 6 (2), 77-88 - /-/2018
31 Pengaruh Berbagi Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kerja Tim BISMA (Bisnis dan Manajemen) 7 (1), 1-8 - /-/2018
32 Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 1 (1), 9-25 - /-/2018
33 Praktik sdm, job crafting dan work engagement terhadap kinerja karyawan Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (3) - /-/2019
34 Peran Career Adaptability Pada Mid-Career Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (3) - /-/2019
35 GAYA BELAJAR DAN KOMPETENSI DITINJAU DARI TINGKAT JABATAN Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (4) - /-/2019
36 Antecedents Individual Entrepreneurial Orientation (IEO): Character-Based Problem Based Learning (PBL) Journal of Business & Retail Management Research (JBRMR) 13 (2) - /-/2019
37 Peran Kompetensi Diri Antara Job Enlargement terhadap Job Crafting Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1) - /-/2020

Karya Buku

No Judul Buku Tahun Jumlah Halaman Penerbit

Pemakalah Seminar Ilmiah

No Nama Temu ilmiah / Seminar Judul Artikel Ilmiah Waktu dan Tempat

Hak Karya Ilmiah

No Judul/Tema HKI Tahun Jenis Nomor