UNESA SSO
ppti@unesa.ac.id

Prof. Dr. Anang Kistyanto, S.Sos., M.Si.

Prof. Dr. Anang Kistyanto, S.Sos., M.Si., lahir di Tuban pada tanggal 09-12-1971 adalah dosen di Universitas Negeri Surabaya. Dalam 1 tahun terakhir, mengampu 6 matakuliah. Sudah melakukan pengabdian sebanyak 9. Sudah mempublikasi Artikel Ilmiah dalam jurnal sebanyak 44. Memiliki karya buku sebanyak 1. Memperoleh HKI sebanyak 1.

Identitas Diri

Riwayat Pendidikan

S1 S2 S3
Nama Perguruan Tinggi Universitas Brawijaya Universitas Brawijaya Universitas Brawijaya
Bidang Ilmu Ilmu Administrasi Ilmu Administrasi Bisnis Ilmu Manajemen
Tahun Masuk-Lulus 1990 - 1996 1996 - 2000 2001 - 2008
Judul Skripsi/Tesis/Disertasi Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Perum Jasa Tirta Malang Pengaruh Persepsi Keadilan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT HM Sampoerna Malang Pengaruh Modal Sosial terhadap Kesuksesan Karir Manajer BUMN di Jawa Timur
Nama Pembimbing/Promotor Drs. Timotius Hartono, MPA, dan Drs. Mohammad Shobaruddin, MA Prof. Dr. Umar Nimran, MA, dan Drs. M. Musadieq, MBA Prof. Dr. Umar Nimran, MA., Prof. Dr. Taher Alhabsy., dan Armanu Thoyib, MA., Ph.D.
Status Validasi Belum divalidasi Belum divalidasi Belum divalidasi

Mata Kuliah yang Diampu

No. Mata Kuliah
1 Manajemen Kinerja
2 Manajemen Pelatihan
3 Metodologi Penelitian
4 MSDM Global
5 Perencanaan SDM
6 Seminar Manajemen Sdm

Data Penelitian Dari Sim Litabmas

No. Tahun Judul Sumber Dana
1 2013 Peran Moderasi Klik Sosial Pada Pengaruh Human Capital Terhadap Kesuksesan Karir Politik Litabmas
2 2022 MEWUJUDKAN UMKM MANDIRI MELALUI INTEGRATED ONLINE MARKETING DAN OPTIMALISASI SDM DI DESA PUNGUL SIDOARJO Litabmas
3 2013 Peran Moderasi Klik Sosial Pada Pengaruh Human Capital Terhadap Kesuksesan Karir Politik Litabmas
4 2021 PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT Litabmas
5 2020 PENGEMBANGAN ROADMAP PENELITIAN BIDANG UNGGULAN BIDANG SOSIAL UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA Litabmas
6 2013 Peran Moderasi Klik Sosial Pada Pengaruh Human Capital Terhadap Kesuksesan Karir Politik Litabmas
7 2021 PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT Litabmas
8 2013 Peran Moderasi Klik Sosial Pada Pengaruh Human Capital Terhadap Kesuksesan Karir Politik Litabmas
9 2021 PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT Litabmas
10 2020 PENGEMBANGAN ROADMAP PENELITIAN BIDANG UNGGULAN BIDANG SOSIAL UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA Litabmas
11 2021 PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT Litabmas
12 2013 Peran Moderasi Klik Sosial Pada Pengaruh Human Capital Terhadap Kesuksesan Karir Politik Litabmas
13 2021 PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT Litabmas
14 2021 PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT Litabmas

Data Penelitian Dari Non Litabmas

No. Tahun Judul Sumber Dana
1 2022 PERAN MODERASI CAUSATION DAN EFFECTUATION PADA HUBUNGAN ANTARA QUALITY AMBIDEXTERITY DAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE (STUDI PADA UMKM DI JAWA TIMUR)
2 2023 PENGEMBANGAN ROADMAP PENELITIAN, PKM, DAN RENCANA BISNIS FEB UNESA DALAM MENDUKUNG UNESA PTN BH
3 2021 THE MODERATING INFLUENCE OF CAREER ADAPTABILITY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP AND SOCIAL CAPITAL ON MANAGERIAL CAREER SUCCESS: INDONESIA AND MALAYSIA
4 2021 PENERAPAN SUPPLY CHAIN INTEGRATION DAN DAMPAKNYA TERHADAP SUSTAINABILITY PERFORMANCE SERTA PENGUJIAN EFEK MODERASI PROCESS INNOVATION PADA UMKM DI JAWA TIMUR
5 2021 PENGEMBANGAN PERATURAN REKTOR UNESA TENTANG STRUKTUR ORGANISASI KELEMBAGAAN, PENGELOLAAN, DAN PEMISAHAN ASET UNESA PTNBH
6 2024 BENEVOLENT POLITICAL WILL PADA CAREER GROWTH PROSPECTS? PERAN MEDIASI PERSONAL INITIATIVE PARADOX DAN MODERASI ISLAMIC HUMAN CAPITAL
7 2020 PENGEMBANGAN ROADMAP PENELITIAN BIDANG UNGGULAN BIDANG SOSIAL UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
8 2020 PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA MELALUI INOVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA DI MASA WORK FROM HOME
9 2022 MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA FEB UNESA MENUJU QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT DAN MENDUKUNG UNESA PTN-BH
10 2021 PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN ADVERSITY QUOTIENT YANG DIMODERASI OLEH HUMAN CAPITAL TERHADAP CAREER SUCCESS STUDI PADA MANAJER PERUSAHAAN JASA DI JAWA TIMUR
11 2024 GAMIFIKASI SEBAGAI PRAKTIK PENINGKATAN KINERJA MELALUI BERBAGI PENGETAHUAN DAN PERILAKU INOVATIF
12 2019 PEMANFAATAN TEKNOLOGI PAD STEAM DYEING (PSD) UNTUK PENINGKATAN EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PEWARNAAN FABRIKASI SKALA PILOT-LINE ECO-BATIK UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
13 2020 PENGEMBANGAN STRUKTUR ORGANISASI TATA KELOLA UNESA SEBAGAI PTNBH
14 2019 MODEL PENGEMBANGAN STARTUP SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING LULUSAN PERGURUAN TINGGI EKS LEMBAGA PENDIDIKAN TENAGA KEPENDIDIKAN (LPTK)
15 2020 FABRIKASI SERAT KAIN ANTI-MIKROBA SEBAGAI BAHAN BAKU ALAT PELINDUNG DIRI (APD) UNGGULAN MELALUI PAD STEAM DYEING MENGGUNAKAN CAESALPINIA SAPPAN DAN PAD DRY CURE DENGAN GUM TRAGACANTH DAN NANOPARTIKEL SILVER
16 2024 Explorasi peran moderasi Islamic Human Capital pada pengaruh Entrepreneurial Leadership dan Digital Social Capital terhadap Career Success
17 2021 PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT
18 2022 A Study of Entrepreneurial Leadership and Social Capital on Career Success Moderated by Career Adaptation: Different Test and Multigroup Analysis of Manager in Indonesia and Malaysia
19 2023 MODAL SOSIAL DIGITAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR KARYAWAN DIGITAL NATIVES DAN DIGITAL IMMIGRANT

Pengabdian Kepada Masyarakat

No Tahun Judul Pengabdian Sumber Pendanaan
1 2020 UPAYA PENCEGAHAN PENYEBARAN COVID -19 MELALUI PENINGKATAN KETAHANAN PANGAN BAGI WARGA TERDAMPAK DI KOTA SURABAYA
2 2020 Penguatan Ketahanan Pangan Bagi Masyarakat Terdampak Covid-19
3 2024 LITERASI KEUANGAN PEKERJA MIGRAN GURU SEKOLAH INDONESIA DI ARAB SAUDI UNTUK MENCEGAH SALAH URUS KEUANGAN
4 2024 Pelatihan Kewirausahaan dan Pengemasan Produk untuk meningkatakan daya saing kelompok UMKM Kelurahan Sawunggaling Surabaya
5 2022 MEWUJUDKAN UMKM MANDIRI MELALUI INTEGRATED ONLINE MARKETING DAN OPTIMALISASI SDM DI DESA PUNGUL SIDOARJO
6 2024 PARIWISATA RAMAH ANAK: MODEL PENGELOLAAN EDUWISATA BUMDES DENGAN PRINSIP EDUTAINMENT RAMAH ANAK
7 2021 PENINGKATAN PASAR UMKM BATIK DESA LEMAH PUTRO SIDOARJO MELALUI PELATIHAN DESAIN WEBSITE
8 2023 MENGEMBANGKAN MODEL DESA EDUWISATA BERBASIS URBAN FARMING MELALUI PENGELOLAAN BUMDES DENGAN PRINSIP PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
9 2023 Peningkatan Keterampilan Bisnis Pelaku UMKM Handycraft Melalui Pelatihan Digital Marketing Dan Keuangan

Publikasi Jurnal

No Judul Artikel Ilmiah Nama Jurnal Volume/Nomor/Tahun
1 PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KERJA TIM MELALUI KEPERCAYAAN IRHAMNIL FAAIZIN - /-/0
2 PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA DEPARTEMEN MELALUI INOVASI JASA/PELAYANAN RISTA RAMADHAN TRI WAHYUNI - /-/0
3 PERILAKU INOVATIF TIDAK MEMEDIASI PENGARUH KONFLIK TUGAS DAN KONFLIK HUBUNGAN TERHADAP KINERJA TIM IMROATUL MUFIDAH NITA - /-/0
4 PENGARUH PRAKTIK PERBAIKAN BERKELANJUTAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER MELALUI PENILAIAN KINERJA NUR FADILLAH GITRI RACHMANINGTYAS - /-/0
5 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TRI ASTUTI RAHMATUN - /-/0
6 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TRI ASTU... - /-/0
7 PENGARUH PRAKTIK PERBAIKAN BERKELANJUTAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER MELALUI PENILAIAN KINERJA NUR FADILLAH GITRI RACHMAN... - /-/0
8 PENGARUH BUDAYA KERJA KEKELUARGAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MELALUI KOMITMEN AFEKTIF TITO FIRMANTO - /-/0
9 PERAN MODERASI MANAJEMEN KONFLIK KOLABORASI PADA HUBUNGAN KONFLIK TUGAS DAN KONFLIK HUBUNGAN ARIF MIFTAHUN NASIH - /-/0
10 Pengaruh Klik Sosial dan Koneksi Terhadap Kesuksesan Karir Hirarkhi Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 10 (1), 84-92 - /-/2008
11 Pengaruh Budaya Kewirausahaan Perusahaan, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Staf PT Warnatama Cemerlang Gresik Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (3) - /-/2013
12 Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Departemen Melalui Inovasi Jasa/Pelayanan Jurnal Ilmu Manajemen 1 (4), 1076-1088 - /-/2013
13 Pengaruh Budaya Kerja Kekeluargaan Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Komitmen Afektif Jurnal Ilmu Manajemen 1 (1), 250-259 - /-/2013
14 Pengaruh Spiritualitas di tempat kerja terhadap Turnover Intention melalui Komitmen Organisasi IQTISHODUNA - /-/2013
15 Pengaruh Budaya Kewirausahaan Perusahaan, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Staf PT Warnatama Cemerla... Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (3) - /-/2013
16 PENGARUH BUDAYA KEWIRAUSAHAAN PERUSAHAAN, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGI... - /-/2013
17 Pengaruh Budaya Kerja Kekeluargaan terhadap Turnover Intention melalui Komitmen Afektif Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (1) - /-/2013
18 PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJADEPARTEMEN MELALUI INOVASI JASA/PELAYANAN Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (4) - /-/2013
19 PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN PERSON-ENVIRONMENT FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Jurnal Ilmu Manajemen 2 (2) - /-/2014
20 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Efektivitas Organisasi Melalui Pengambilan Keputusan Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 2 (4) - /-/2014
21 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kualitas Hubungan Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 2 (4) - /-/2014
22 PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP INOVASI ORGANISASI MELALUI KREATIVITAS KARYAWAN Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 2 (4) - /-/2014
23 Pengaruh Persepsi Keadilan Distributif pada Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Penilaian Kinerja di PT. Dok dan Perka... Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) 5 (1), 1-23 - /-/2016
24 PENGARUH KONFLIK PERAN DAN KONTROL KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT. TRITEGUH MANUNGGAL SEJATI Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4 (3) - /-/2016
25 Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour pada Perusahaan Bersatu Sukses Group Surabaya Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4 (2) - /-/2016
26 PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAMI DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN NORMATIF DENGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERATOR IQTISHODUNA 12 (1), 1-8 - /-/2016
27 Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Fundamental management journal 1 (04), 40-53 - /-/2016
28 Pengaruh Persepsi Keadilan Distributif pada Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Penilaian Kinerja di PT. Dok dan Perkapalan Surabaya Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) 5 (1), 1-23 - /-/2016
29 PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAMI DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN NORMATIF DENGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODER... IQTISHODUNA 12 (1), 1-8 - /-/2017
30 Pengaruh Modal Sosial Terhadap Kesuksesan Karir Manajer Jurnal Manajemen Akuntansi dan Bisnis 6 (1) - /-/2017
31 The Impact of Entrepreneurial Leadership and Innovation Process on Innovation Performance INTERNATIONAL JOURNAL OF ACADEMIC RESEARCH IN BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES 8 (9) - /-/2018
32 Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Lingkungan Kerja (Universitas Kristen Petra Surabaya) Jurnla Ilmu Manajemen 6 - /-/2018
33 Pengaruh Keterampilan Politik terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 6 (4) - /-/2018
34 PENGARUH KEBERAGAMAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 6 (4) - /-/2018
35 PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KARIR MELALUI KETERAMPILAN POLITIK JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 10 (2), 268-288 - /-/2019
36 Pengaruh Iklim Psikologis Terhadap Keinginan Karyawan Untuk Keluar Perusahaan Melalui Kepuasan Kerja (Studi pada PT. Hervitama Indonesia) Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) 8 (2), 161-180 - /-/2019
37 Pengaruh modal psikologis terhadap kinerja melalui burnout di PT PLN (Persero) UID Jawa Timur Jurnal Ekonomi Modernisasi 15 (2), 117-127 - /-/2019
38 Hubungan Antara Iklim Psikologis Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Dinamika Ekonomi-Jurnal Ekonomi dan Bisnis 12 (2), 410-429 - /-/2019
39 PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH INNOVATIVE WORK BEHAVIOR Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) 4 (2), 88-97 - /-/2020
40 Empowering Leadership and Employee Creativity: The Mediating Role of Psychological Empowerment SEISENSE Journal of Management 3 (6), 14-25 - /-/2020
41 PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN - /-/2020
42 Modal Sosial dan Sponsor Karier Pengaruhnya terhadap Kesuksesan Karier Manajer Jurnal Aplikasi Manajemen 6 (2), 229-239 - /-/2020
43 Pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karir melalui adaptabilitas karir FORUM EKONOMI 22 (2), 185-195 - /-/2020
44 PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA MELALUI INOVASI SAAT WORK FROM HOME Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship, and Innovation 1 (3), 142-153 - /-/2021

Karya Buku

No Judul Buku Tahun Jumlah Halaman Penerbit
1 Kepemimpinan strategik : teori dan aplikasi pada organisasi 2020 Era Media Publisher

Pemakalah Seminar Ilmiah

No Nama Temu ilmiah / Seminar Judul Artikel Ilmiah Waktu dan Tempat

Hak Karya Ilmiah

No Judul/Tema HKI Tahun Jenis Nomor
1 PEWARNAAN DAN ENKAPSULASI PEWARNA ALAM PSIDIUM GUAJAVA, SYZYGIUM AQUEUM, GARCINIA MANGOSTANA SEBAGAI GREEN TECHNOLOGY UNGGULAN INDUSTRI TEKSTIL 2020 paten P00202008955