Agus Frianto, S.T., S.E., M.M.

Agus Frianto, S.T., S.E., M.M. adalah dosen di Universitas Negeri Surabaya. Dalam 5 tahun terakhir, mengampu 24 matakuliah. Sudah melakukan pengabdian sebanyak 7. Sudah mempublikasi Artikel Ilmiah dalam jurnal sebanyak 129. Menjadi pemakalah seminar ilmiah sebanyak 6. Memperoleh HKI sebanyak 2.

Identitas Diri

Nama Lengkap

Jenis Kelamin

Program Studi

E-mail

Riwayat Pendidikan

	S1	S1	S2
Nama Perguruan Tinggi	Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur	STIE Widya	Unair
Bidang Ilmu	Teknik Kimia	Manajemen	Manajemen
Tahun Masuk-Lulus	- - 1970	- - 2004	2004 - 2007
Judul Skripsi/Tesis/Disertasi	Pengolah Limbah cair Industri Tahu Dalam Tangki Kontrak Stabilisasi Secara Biologi Aerob	Analisis Pengaruh Faktor Spesifik terhadap Kinerja Pegawai pada P3B FIS UNESA	-
Nama Pembimbing/Promotor	-	-	-

Mata Kuliah yang Diampu

No.	Mata Kuliah
1	Ekonomi Manajerial
2	Ergonomi
3	Kepemimpinan Strategik
4	KKN Kepemimpinan Strategik
5	KKN Praktik Komputer
6	KKN Sistem Informasi Manajemen
7	Kuliah Kerja Nyata (KKN)
8	Manajemen Kinerja
9	Manajemen Pelatihan
10	Manajemen Perubahan
11	Manajemen Sdm
12	MPK-Manajemen Kinerja
13	MPK-Praktik Komputer
14	Pengantar Manajemen
15	Perencanaan SDM
16	Perilaku Organisasi
17	Praktik Komputer
18	Praktik Komputer MSDM
19	Psikologi Industri
20	Seminar Manajemen
21	Seminar Manajemen Sdm
22	Sistem Informasi Manajemen
23	Statistik I
24	Statistik II

Data Penelitian Dari Sim Litabmas

No.	Tahun	Judul	Sumber Dana
1	2024	PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK PENINGKATAN ADAPTIVE PERFORMANCE BAGI MAHASISWA S1 MANAJEMEN FEB UNESA	Litabmas
2	2023	PENGUATAN ADAFTIF PERFORMANCE MAHASISWA PESERTA PROGRAM MAGANG MBKM PRODI S1 MANAJEMEN FEB UNESA	Litabmas
3	2019	ANALISIS RANTAI PASOK HALAL DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA: STUDI PADA INDUSTRI TEMPE DAN TAHU DI KOTA SURABAYA DAN KABUPATEN SIDOARJO	Litabmas
4	2019	PELATIHAN DESAIN MEREK PENGRAJIN KRUPUK LKAN DI DESA RANDUBOTO KECAMATAN SIDAYU KABUPATEN GRESIK	Litabmas

Data Penelitian Dari Non Litabmas

No.	Tahun	Judul
1	2022	Determinan Perilaku Konsumtif Generasi Z Kota Surabaya
2	2025	TALENT MANAGEMENT PRACTICES ON PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT
3	2023	Penguatan Adaftif Performance Mahasiswa Peserta Program Magang MBKM Prodi S1 Manajemen FEB Unesa
4	2025	Global Mobility Trends: An Analysis of the Impact of Job Satisfaction, Career Growth, and Work-Life Balance on Turnover Intention among Generation Z Employees
5	2025	Peningkatkan Digitalisasi melalui Pengembangan Keterampilan pada perguruan tinggi
6	2025	Implementasi Green Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Lingkungan Pada Industri Kecil dan Menengah berbasis Kesenian Patung Asli Warisan Budaya di Trowulan Jawa Timur
7	2021	RANCANG BANGUN DASHBOARD UNTUK MEWUJUDKAN ARSITEKTUR INFORMASI DIGITAL UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
8	2025	Peran Green Management dalam Meningkatkan Kepedulian Mahasiswa Magang terhadap Keberlanjutan Lingkungan di Tempat Magang
9	2020	PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING, TRUST DAN PERASAAN TAKUT (FEAR APPEAL) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN PERILAKU BERBAGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASA PANDEMI COVID-19
10	2024	Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Peningkatan Adaptive Performance bagi Mahasiswa S1 Manajemen FEB Unesa
11	2022	SISTEM PEMERINGKATAN VISIBILITY WEBSITE FAKULTAS DAN PROGRAM STUDI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
12	2021	Perception of Brand Value dan Motivation to Collect Pada Keputusan Membeli Barang-barang Second

Pengabdian Kepada Masyarakat

No	Tahun	Judul Pengabdian
1	2022	PKM Bagi Pengrajin Minuman Aloe Vera Squash Melalui Pelatihan Desain Label dan Pemasaran Online di Desa Cemandi Sidoarjo
2	2023	Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Usaha Berbasis Ms. Excell Pada Pelaku UMKM Bidang Minuman, Desa Mojodeso, Kecamatan Kapas, Kabupaten Bojonegoro, Jawa Timur
3	2020	PKM Penanggulangan COVID-19 Melalui Penguatan Ketahanan Pangan Bagi Masyarakat Terdampak COVID-19 di Kecamatan Gayungan Surabaya
4	2024	Edukasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Bagi Pekerja Migran
5	2025	Penguatan Pemahaman dan Praktik Kewirausahaan Sosial Berkelanjutan Bagi Mahasiswa Thai Global Business Administration Technological College (TGBC) Thailand Guna Meningkatkan Kesadaran Dampak Sosial Bisnis
6	2025	Penguatan Manajemen Usaha Melalui Kewirausahaan Digital Sebagai Penunjang Ekonomi Kerakyatan di Pasar Tradisional Nilowati Magetan
7	2021	Pelatihan Manajemen Usaha dan Etika Bisnis Santripreneur pada Pondok Pesantren Wilayah Sidoarjo

Publikasi Jurnal

No	Judul Artikel Ilmiah	Nama Jurnal	Volume/Nomor/Tahun
1	PENGARUH PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM KOTA MADIUN ALIVIA HERMASTUTI		- /-/0
2	PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PABRIK GULA TJOEKIR DINI KRISMASARI		- /-/0
3	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SARI KUSUMA DEWI		- /-/0
4	BAB 3 PROSES REKRUTMEN	Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, 39, 0	- /-/0
5	PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PABRIK GULA TJOEKIR DINI KRISMASARI		- /-/0
6	PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA ETHICAL CLIMATE TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR		- /-/0
7	THE INFLUENCE OF EXTRINSIC MOTIVATIONAND WORK ENVIRONMENTON PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PT. ALAS PETALA MAKMUR		- /-/0
8	PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK SEPATU SAFETY UD. ZACYNDO		- /-/0
9	PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK SEPATU SAFETY UD. ZACYNDO		- /-/0
10	PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DARI SISI KEPUASAN KERJA MELALUI TURNOVER INTENTION		- /-/0
11	PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AVIF NOERDIANSYAH		- /-/0
12	Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Batu Night Spectacular: Study Literatur		- /-/0
13	PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA ETHICAL CLIMATE TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR		- /-/0
14	PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AVIF NOERDIANSYAH		- /-/0
15	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (STUDI PADA BAGIAN LENDING PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSEROÂ …		- /-/0
16	Pengaruh Pelatihan Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak XYZ Jombang		- /-/0
17	HALAL SUPPLY CHAIN ANALYSIS AND AFFECTING FACTORS: A STUDY ON THE TOFU AND TEMPE INDUSTRY		- /-/0
18	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SARI KUSUMA DEWI		- /-/0
19	PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MEMENGARUHI KINERJA KARYAWAN		- /-/0
20	PENGARUH PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM KOTA MADIUN ALIVIA HERMASTUTI		- /-/0
21	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (STUDI PADA BAGIAN LENDING PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSEROÂ …		- /-/0
22	PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AVIF NOERDIANSYAH		- /-/0
23	THE INFLUENCE OF EXTRINSIC MOTIVATIONAND WORK ENVIRONMENTON PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PT. ALAS PETALA MAKMUR		- /-/0
24	PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DARI SISI KEPUASAN KERJA MELALUI TURNOVER INTENTION		- /-/0
25	HALAL SUPPLY CHAIN ANALYSIS AND AFFECTING FACTORS: A STUDY ON THE TOFU AND TEMPE INDUSTRY		- /-/0
26	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SARI KUSUMA DEWI		- /-/0
27	PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MEMENGARUHI KINERJA KARYAWAN		- /-/0
28	Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja PNS di Badan Kepegawaian Daerah	Jurnal Ilmu Manajemen, 702-713, 2002	- /-/2002
29	Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (1)	- /-/2013
30	Pengaruh Pengembangan Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Kota Madiun	Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 1 No 3, 2013	- /-/2013
31	Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sari. 1		- /-/2013
32	PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (4)	- /-/2013
33	Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi	Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (4), 1055-1065, 2013	- /-/2013
34	PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (4)	- /-/2013
35	Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja	BISMA (Bisnis dan Manajemen) 6 (1), 59-66, 2013	- /-/2013
36	Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan	Jurnal Ilmu Manajemen 1 (4), 1010-1021, 2013	- /-/2013
37	Telaah Buku Perilaku Organisasi dan Pengembangan Organisasi	LP3M UMY, 2014	- /-/2014
38	Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pabrik gula tjoekir	Jurnal Ilmu Manajemen 2 (4), 1584-1592, 2014	- /-/2014
39	PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAMPAK DARI INOVASI ORGANISASI	BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 1 (1)	- /-/2016
40	Peningkatan kepuasan kerja dampak dari inovasi organisasi	BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 1 (1), 2016	- /-/2016
41	Pengaruh LMX Terhadap Kinerja Dan Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT PLN UID Jatim	Jurnal Ilmu Manajemen 7 (3), 885-894, 2017	- /-/2017
42	PENGELOLAAN LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN	BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 3 (1)	- /-/2018
43	PENGELOLAAN LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN	BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 3 (1), 2018	- /-/2018
44	Increasing productivity in SMEs Samiler crackers by implementing appropriate technology	IOP Conference Series: Materials Science and Engineering 434 (1), 012166, 2018	- /-/2018
45	Peningkatan Turnover Intention Yang Dipengaruhi Job Insecurity Melalui Stres Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG)	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1)	- /-/2019
46	Peningkatan Komitmen Organisasi Dipengaruhi Work Family Conflict Melalui Kepuasan Kerja	Jurnal Ilmu Manajemen 7 (4), 931-941, 2019	- /-/2019
47	Peningkatan Komitmen Organisasi Dipengaruhi Work Family Conflict Melalui Kepuasan Kerja	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (4)	- /-/2019
48	PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN PELATIHAN MELALUI KOMPETENSI	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1)	- /-/2019
49	Peran dukungan sosial terhadap stres kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (3)	- /-/2019
50	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (STUDI PADA BAGIAN LENDING PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSEROÂ …	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1)	- /-/2019
51	Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik)	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (2)	- /-/2019
52	Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik)	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (2)	- /-/2019
53	Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik)	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (2)	- /-/2019
54	PERAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA SEBAGAI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (3)	- /-/2019
55	Peran dukungan sosial terhadap stres kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan	Jurnal Ilmu Manajemen 7 (3), 868-876, 2019	- /-/2019
56	Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Motivasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik)	Jurnal Ilmu Manajemen 7 (2), 1-10, 2019	- /-/2019
57	Peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: studi literatur	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (3), 606-619, 2020	- /-/2020
58	Peningkatan Turnover Intention Yang Dipengaruhi Job Insecurity Melalui Stress Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG)	Jurnal Ilmu Manajemen 8, 2020	- /-/2020
59	Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Mempengaruhi Kinerja Karyawan	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2)	- /-/2020
60	Hubungan antara job demand terhadap kinerja karyawan melalui burnout	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 17-33, 2020	- /-/2020
61	Retain Employees from The Influence of Inside and Outside The Local AMDK Company in Jombang	BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 5 (02), 41-48	- /-/2020
62	Analisis Kinerja Karyawan Dilihat dari Pemberian Reward melalui Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Hanarida Tirta Birawa Sidoarjo	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2)	- /-/2020
63	PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY SEBAGAI VARIBAEL MEDIASI ANTARA ETHICAL CLIMATE TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2)	- /-/2020
64	PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN PELATIHAN MELALUI KOMPETENSI	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1)	- /-/2020
65	PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DARI SISI KEPUASAN KERJA MELALUI TURNOVER INTENTION	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2)	- /-/2020
66	PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2)	- /-/2020
67	PERAN SOCIAL SUPPORT DALAM WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA: SEBUAH STUDI LITERATUR	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2)	- /-/2020
68	Hubungan Antara Job Demand Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Burnout	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 17-33	- /-/2020
69	Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement: Sebuah Studi Literatur	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 59-72, 2020	- /-/2020
70	Peran high performance work system terhadap employee engagement dan employee resilience: studi literatur	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 1-16, 2020	- /-/2020
71	Hubungan Job Crafting Terhadap Keterikatan Kerja Melalui Kepuasan Kerja	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 73-85, 2020	- /-/2020
72	Peran High Performance Work System Terhadap Employee Engagement dan Employee Resilience: Studi Literatur	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 1-16	- /-/2020
73	Analisis kinerja karyawan dilihat dari pemberian reward melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Hanarida Tirta Birawa Sidoarjo	Jurnal Ilmu Manajemen 8 (2), 323-331, 2020	- /-/2020
74	Peningkatan Kinerja Karyawan Dari Sisi Kepuasan Kerja Melalui Turnover Intention	Jurnal Manajemen 8 (2), 417-425, 2020	- /-/2020
75	Peran work life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: Studi literatur	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2), 606-619, 2020	- /-/2020
76	Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja: Studi Literatur	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 49-58, 2020	- /-/2020
77	Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Pelatihan Melalui Kompetensi	Jurnal Ilmu Manajemen 8 (1), 132-139, 2020	- /-/2020
78	Retain Employees from The Influence of Inside and Outside The Local AMDK Company in Jombang	BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 5 (02), 41-48, 2020	- /-/2020
79	Pengaruh Motivasi Keja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 86-97, 2020	- /-/2020
80	Peran Workplace Spirituality sebagai Varibael Mediasi antara Ethical Climate terhadap Workplace Deviant Behavior	Jurnal Ilmu Manajemen 8 (2), 517-531, 2020	- /-/2020
81	Peningkatan Turnover Intention Yang Dipengaruhi Job Insecurity Melalui Stres Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG)	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1)	- /-/2020
82	Peran Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening Memengaruhi Kinerja Karyawan	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2), 408-416, 2020	- /-/2020
83	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (STUDI PADA BAGIAN LENDING PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSEROÂ …	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1)	- /-/2020
84	PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL: STUDI LITERATUR	Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2)	- /-/2020
85	Peran Social Support dalam Work Family Conflict terhadap Stres Kerja: Sebuah Studi Literatur	Ilmu Manajemen 8 (2), 494-505, 2020	- /-/2020
86	Peningkatan turnover intention yang dipengaruhi job insecurity melalui stres kerja pada karyawan outsourcing pt. industri kemasan semen gresik (iksg)	Jurnal ilmu manajemen 8, 2020	- /-/2020
87	Pengaruh Perceived Organizational Support dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan	Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1205-1213, 2021	- /-/2021
88	Pengaruh Konflik Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan	Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1-12, 2021	- /-/2021
89	Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Batu Night Spectacular: Study Literatur	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (1), 39-54, 2021	- /-/2021
90	Pengaruh Gaya Hidup dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Onlineshop Pusathijabsyaree Surabaya)	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (2), 226-244, 2021	- /-/2021
91	Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sabun Mandi Lifebuoy (Studi Konsumen di Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim SeblakÂ …	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 271-283	- /-/2021
92	Pengaruh Pelatihan Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak XYZ Jombang	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (1), 25-38, 2021	- /-/2021
93	Pengaruh High Performance Work System (HPWS) dan Konflik Peran terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan PT Temprina Media Grafika Cabang Nganjuk)	Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 2021	- /-/2021
94	Peran Rekrutmen dan Penempatan Kerja pada PT. Indomarco Adi Prima Surabaya	Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 467, 2021	- /-/2021
95	Online Knowledge Sharing Behavior through Social Media as a Driver for Online Shopping Behavior During the COVID-19 Pandemic	Business Excellence and Management 11 (2), 19-35, 2021	- /-/2021
96	Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi	Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 876-885, 2021	- /-/2021
97	Pengaruh Work Life Balance Dan Brunout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Surabaya	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (1), 1-13, 2021	- /-/2021
98	Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Perusahaan Jasa Ekspedisi Krian)	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 352-366, 2021	- /-/2021
99	Pengaruh High Performance Work System (HPWS) dan Konflik Peran terhadap Kepuasan Kerja	Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 522-535, 2021	- /-/2021
100	Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sabun Mandi Lifebuoy (Studi Konsumen di Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim SeblakÂ …	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 271-283, 2021	- /-/2021
101	Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pengurus Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III Cukir Jombang	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 284-298, 2021	- /-/2021
102	Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (2), 154-164, 2021	- /-/2021
103	Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Surabaya	Journal of Business and Innovation Managemen 4 (1), 1-13, 2021	- /-/2021
104	ONLINE KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR THROUGH SOCIAL MEDIA AS A DRIVER FOR ONLINE SHOPPING BEHAVIOR DURING THE COVID-19 PANDEMIC.	Business Excellence & Management 11 (2), 2021	- /-/2021
105	HALAL SUPPLY CHAIN ANALYSIS AND AFFECTING FACTORS: A STUDY ON THE TOFU AND TEMPE INDUSTRY	International Journal of Management Studies and Social Science Research 3 (4Â …, 2021	- /-/2021
106	Perception of brand value and motivation to collect second goods	Technium Soc. Sci. J. 34, 465, 2022	- /-/2022
107	Pengaruh Dukungan Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo	Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 219-232, 2022	- /-/2022
108	Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (1), 1-10, 2022	- /-/2022
109	Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Tiara Supermarket	Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 291-301, 2022	- /-/2022
110	Pengaruh Job Demands dan Job Resources terhadap Work Engagement pada Tenaga Kependidikan Universitas Wijaya Kusuma Surabaya	Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 173-184, 2022	- /-/2022
111	Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Wahana Karya Jaya Mojoagung	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (2), 359-370, 2022	- /-/2022
112	Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Surya Kencana Food Jombang	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (1), 69-75, 2022	- /-/2022
113	Pengaruh Self-efficacy Terhadap Job Satisfaction Melalui Work Engagement pada Karyawan PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Surabaya	Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 357-369, 2022	- /-/2022
114	Pengaruh Work Life Balance dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement Pada Bpjs Ketenagakerjaan Surabaya Karimunjawa	Jurnal Ilmu Manajemen, 266-277, 2023	- /-/2023
115	Pengaruh work-life balance dan perceived organizational support terhadap employee engagement pada BPJS Ketenagakerjaan	Jurnal Ilmu Manajemen, 266-277, 2023	- /-/2023
116	The Effect of Person-Job Fit on Employee Performance Through Job Satisfaction as an Intervening Variable	Social Science Studies 3 (6), 470-484, 2023	- /-/2023
117	Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia	Media Sains Indonesia, 2023	- /-/2023
118	Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 6 (1), 14-26, 2023	- /-/2023
119	The Benefit of Integrating Computer Practice in Education	Mitra Edukasi dan Publikasi, 2023	- /-/2023
120	Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk Dan Persepsi Harga Terhadap Minat Beli Keripik Buah Ramayana Fruits Kota Batu	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (2), 160-169, 2023	- /-/2023
121	Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BPRS Bhakti Sumekar Sumenep	BIMA: Journal of Business and Innovation Management 6 (1), 73-79, 2023	- /-/2023
122	Organizational Citizenship Behavior: Peran Kepemimpinan Transformasional dan Keterikatan Kerja	Jurnal Ilmu Manajemen, 406-417, 2023	- /-/2023
123	Capaian Kepuasan Kerja dengan Teamwork pada Divisi Produksi PT. GIS	Jurnal Ilmu Manajemen, 671-681, 2023	- /-/2023
124	Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi	Jurnal Ilmu Manajemen, 293–305-293–305, 2023	- /-/2023
125	Analisis kepuasan kerja terhadap kompetensi melalui motivasi	Jurnal Ilmu Manajemen, 715-724, 2023	- /-/2023
126	Manajemen Sumber Daya Manusia Pariwisata Berkelanjutan		- /-/2024
127	Pengaruh Organizational Culture terhadap Job Performance melalui Knowledge Sharing	Jurnal Ilmu Manajemen, 98-108, 2024	- /-/2024
128	Pengaruh Work Environment dan Perceived Organizational Support terhadap Employee Engagement pada Karyawan Kantor POS Kabupaten Tuban	Jurnal Ilmu Manajemen, 32-42, 2024	- /-/2024
129	Pengaruh Work Life Balance Terhadap Job Satisfaction Melalui Employee Engagement	Jurnal Ilmu Manajemen, 109-119, 2024	- /-/2024

Karya Buku

No	Judul Buku	Tahun	Jumlah Halaman	Penerbit

Pemakalah Seminar Ilmiah

No	Nama Temu ilmiah / Seminar	Judul Artikel Ilmiah	Waktu dan Tempat
1	IOP Conference Series: Materials Science and Engineering	Increasing productivity in SMEs Samiler crackers by implementing appropriate technology	2018
2	Journal of Physics: Conference Series	Designing of Android Based Learning (Mobile Learning) for Multidiscipline Students	2020
3	AIP Conference Proceedings	Analysis of university students' higher order thinking skills (HOTS) in the differential equation courses in the time of Covid-19 pandemic	2023
4	AIP Conference Proceedings	Analysis of 4C (Critical, creative, collaborative, communicative) ability of students in the algebraic structure course in the time of Covid-19 pandemic	2023
5	AIP Conference Proceedings	The analysis of University student's motivation in learning by using E-book with magazine display in the time of Covid-19 pandemic	2023
6	AIP Conference Proceedings	Analysis of middle school students' interest in learning mathematics using android-based animated film media during the Covid-19 pandemic	2024

Hak Karya Ilmiah

No	Judul/Tema HKI	Tahun	Jenis	Nomor
1	Praktek Komputer Word Formatting	2021	hak cipta	EC00202183964
2	The Ways to Understandings Ms.Excel	2023	hak cipta	EC00202355286