1 |
THE INFLUENCE OF EXTRINSIC MOTIVATIONAND WORK ENVIRONMENTON PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PT. ALAS PETALA MAKMUR |
|
-
/-/0 |
2 |
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PABRIK GULA TJOEKIR DINI KRISMASARI |
|
-
/-/0 |
3 |
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK SEPATU SAFETY UD. ZACYNDO |
|
-
/-/0 |
4 |
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AVIF NOERDIANSYAH |
|
-
/-/0 |
5 |
PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA ETHICAL CLIMATE TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR |
|
-
/-/0 |
6 |
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MEMENGARUHI KINERJA KARYAWAN |
|
-
/-/0 |
7 |
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AVIF NOERDIANSYAH |
|
-
/-/0 |
8 |
PENGARUH PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM KOTA MADIUN ALIVIA HERMASTUTI |
|
-
/-/0 |
9 |
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MEMENGARUHI KINERJA KARYAWAN |
|
-
/-/0 |
10 |
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SARI KUSUMA DEWI |
|
-
/-/0 |
11 |
HALAL SUPPLY CHAIN ANALYSIS AND AFFECTING FACTORS: A STUDY ON THE TOFU AND TEMPE INDUSTRY |
|
-
/-/0 |
12 |
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (STUDI PADA BAGIAN LENDING PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSEROÂ … |
|
-
/-/0 |
13 |
PENGARUH PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM KOTA MADIUN ALIVIA HERMASTUTI |
|
-
/-/0 |
14 |
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (STUDI PADA BAGIAN LENDING PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSEROÂ … |
|
-
/-/0 |
15 |
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SARI KUSUMA DEWI |
|
-
/-/0 |
16 |
THE INFLUENCE OF EXTRINSIC MOTIVATIONAND WORK ENVIRONMENTON PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PT. ALAS PETALA MAKMUR |
|
-
/-/0 |
17 |
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AVIF NOERDIANSYAH |
|
-
/-/0 |
18 |
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PABRIK GULA TJOEKIR DINI KRISMASARI |
|
-
/-/0 |
19 |
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SARI KUSUMA DEWI |
|
-
/-/0 |
20 |
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DARI SISI KEPUASAN KERJA MELALUI TURNOVER INTENTION |
|
-
/-/0 |
21 |
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DARI SISI KEPUASAN KERJA MELALUI TURNOVER INTENTION |
|
-
/-/0 |
22 |
HALAL SUPPLY CHAIN ANALYSIS AND AFFECTING FACTORS: A STUDY ON THE TOFU AND TEMPE INDUSTRY |
|
-
/-/0 |
23 |
PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA ETHICAL CLIMATE TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR |
|
-
/-/0 |
24 |
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK SEPATU SAFETY UD. ZACYNDO |
|
-
/-/0 |
25 |
Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS di Badan Kepegawaian Daerah |
Jurnal Ilmu Manajemen, 702-713, 2002 |
-
/-/2002 |
26 |
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan |
Jurnal Ilmu Manajemen 1 (4), 1010-1021, 2013 |
-
/-/2013 |
27 |
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (4) |
-
/-/2013 |
28 |
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (4) |
-
/-/2013 |
29 |
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi |
Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (4), 1055-1065, 2013 |
-
/-/2013 |
30 |
Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja |
BISMA (Bisnis dan Manajemen) 6 (1), 59-66, 2013 |
-
/-/2013 |
31 |
Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (1) |
-
/-/2013 |
32 |
TELAAH BUKU PERILAKU ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI |
|
-
/-/2014 |
33 |
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pabrik gula tjoekir |
Jurnal Ilmu Manajemen 2 (4), 1584-1592, 2014 |
-
/-/2014 |
34 |
PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAMPAK DARI INOVASI ORGANISASI |
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 1 (1) |
-
/-/2016 |
35 |
PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAMPAK DARI INOVASI ORGANISASI |
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 1 (1), 2016 |
-
/-/2016 |
36 |
Pengaruh LMX Terhadap Kinerja Dan Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT PLN UID Jatim |
Jurnal Ilmu Manajemen 7, 885-894, 2017 |
-
/-/2017 |
37 |
PENGELOLAAN LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN |
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 3 (1), 2018 |
-
/-/2018 |
38 |
Increasing productivity in SMEs Samiler crackers by implementing appropriate technology |
IOP Conference Series: Materials Science and Engineering 434 (1), 012166, 2018 |
-
/-/2018 |
39 |
PENGELOLAAN LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN |
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 3 (1) |
-
/-/2018 |
40 |
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (STUDI PADA BAGIAN LENDING PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSEROÂ … |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1) |
-
/-/2019 |
41 |
Peningkatan Komitmen Organisasi Dipengaruhi Work Family Conflict Melalui Kepuasan Kerja |
Jurnal Ilmu Manajemen 7 (4), 931-941, 2019 |
-
/-/2019 |
42 |
Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik) |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (2) |
-
/-/2019 |
43 |
Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik) |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (2) |
-
/-/2019 |
44 |
Peran dukungan sosial terhadap stres kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan |
Jurnal Ilmu Manajemen 7 (3), 868-876, 2019 |
-
/-/2019 |
45 |
Peningkatan Komitmen Organisasi Dipengaruhi Work Family Conflict Melalui Kepuasan Kerja |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (4) |
-
/-/2019 |
46 |
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN PELATIHAN MELALUI KOMPETENSI |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1) |
-
/-/2019 |
47 |
Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Motivasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik) |
Jurnal Ilmu Manajemen 7 (2), 1-10, 2019 |
-
/-/2019 |
48 |
Peran dukungan sosial terhadap stres kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (3) |
-
/-/2019 |
49 |
PERAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA SEBAGAI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (3) |
-
/-/2019 |
50 |
Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik) |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (2) |
-
/-/2019 |
51 |
Peningkatan Turnover Intention Yang Dipengaruhi Job Insecurity Melalui Stres Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1) |
-
/-/2019 |
52 |
Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Pelatihan Melalui Kompetensi |
Jurnal ilmu manajemen 8 (1), 132-139, 2020 |
-
/-/2020 |
53 |
PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL: STUDI LITERATUR |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2) |
-
/-/2020 |
54 |
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (STUDI PADA BAGIAN LENDING PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSEROÂ … |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1) |
-
/-/2020 |
55 |
Hubungan Antara Job Demand Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Burnout |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 17-33 |
-
/-/2020 |
56 |
Peran High Performance Work System Terhadap Employee Engagement dan Employee Resilience: Studi Literatur |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 1-16 |
-
/-/2020 |
57 |
Peningkatan Turnover Intention Yang Dipengaruhi Job Insecurity Melalui Stres Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1) |
-
/-/2020 |
58 |
PERAN SOCIAL SUPPORT DALAM WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA: SEBUAH STUDI LITERATUR |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2) |
-
/-/2020 |
59 |
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2) |
-
/-/2020 |
60 |
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DARI SISI KEPUASAN KERJA MELALUI TURNOVER INTENTION |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2) |
-
/-/2020 |
61 |
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN PELATIHAN MELALUI KOMPETENSI |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1) |
-
/-/2020 |
62 |
PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY SEBAGAI VARIBAEL MEDIASI ANTARA ETHICAL CLIMATE TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2) |
-
/-/2020 |
63 |
Analisis Kinerja Karyawan Dilihat dari Pemberian Reward melalui Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Hanarida Tirta Birawa Sidoarjo |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2) |
-
/-/2020 |
64 |
Retain Employees from The Influence of Inside and Outside The Local AMDK Company in Jombang |
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 5 (02), 41-48 |
-
/-/2020 |
65 |
Peningkatan Turnover Intention Yang Dipengaruhi Job Insecurity Melalui Stres Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1) |
-
/-/2020 |
66 |
Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Mempengaruhi Kinerja Karyawan |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2) |
-
/-/2020 |
67 |
Peran Social Support dalam Work Family Conflict terhadap Stres Kerja: Sebuah Studi Literatur |
Jurnal Ilmu Manajemen 8 (2), 494-505, 2020 |
-
/-/2020 |
68 |
Peningkatan Turnover Intention Yang Dipengaruhi Job Insecurity Melalui Stress Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) |
Jurnal Ilmu Manajemen 8, 2020 |
-
/-/2020 |
69 |
PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL: STUDI LITERATUR |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2) |
-
/-/2020 |
70 |
Analisis kinerja karyawan dilihat dari pemberian reward melalui kepuasan kerja pada karyawan pt. hanarida tirta birawa sidoarjo |
Jurnal Ilmu Manajemen 8 (2), 323-331, 2020 |
-
/-/2020 |
71 |
Hubungan antara job demand terhadap kinerja karyawan melalui burnout |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 17-33, 2020 |
-
/-/2020 |
72 |
Peran work life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: Studi literatur |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2), 606-619, 2020 |
-
/-/2020 |
73 |
Peran high performance work system terhadap employee engagement dan employee resilience: studi literatur |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 1-16, 2020 |
-
/-/2020 |
74 |
Peran Workplace Spirituality sebagai Varibael Mediasi antara Ethical Climate terhadap Workplace Deviant Behavior |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2), 2020 |
-
/-/2020 |
75 |
Peningkatan Kinerja Karyawan Dari Sisi Kepuasan Kerja Melalui Turnover Intention |
Jurnal Manajemen 8 (2), 417-425, 2020 |
-
/-/2020 |
76 |
Retain Employees from The Influence of Inside and Outside The Local AMDK Company in Jombang |
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 5 (02), 41-48, 2020 |
-
/-/2020 |
77 |
Peran Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening Memengaruhi Kinerja Karyawan |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2), 2020 |
-
/-/2020 |
78 |
Pengaruh High Performance Work System (HPWS) dan Konflik Peran terhadap Kepuasan Kerja |
Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 522-535, 2021 |
-
/-/2021 |
79 |
Pengaruh Perceived Organizational Support dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan |
Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1205-1213, 2021 |
-
/-/2021 |
80 |
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi |
Jurnal Iilmu Manajemen 9 (3), 1-10, 2021 |
-
/-/2021 |
81 |
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sabun Mandi Lifebuoy (Studi Konsumen di Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim Seblak … |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 271-283, 2021 |
-
/-/2021 |
82 |
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (2), 154-164, 2021 |
-
/-/2021 |
83 |
Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Batu Night Spectacular: Study Literatur |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (1), 39-54, 2021 |
-
/-/2021 |
84 |
Pengaruh High Performance Work System (HPWS) dan Konflik Peran terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan PT Temprina Media Grafika Cabang Nganjuk) |
Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 2021 |
-
/-/2021 |
85 |
Peran Rekrutmen dan Penempatan Kerja pada PT. Indomarco Adi Prima Surabaya |
Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 467-477, 2021 |
-
/-/2021 |
86 |
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak XYZ Jombang |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (1), 25-38, 2021 |
-
/-/2021 |
87 |
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sabun Mandi Lifebuoy (Studi Konsumen di Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim Seblak … |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 271-283 |
-
/-/2021 |
88 |
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pengurus Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III Cukir Jombang |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 284-293, 2021 |
-
/-/2021 |
89 |
Pengaruh Konflik Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan |
Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1184-1195, 2021 |
-
/-/2021 |
90 |
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Perusahaan Jasa Ekspedisi Krian) |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 352-366, 2021 |
-
/-/2021 |
91 |
Pengaruh Gaya Hidup dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Onlineshop Pusathijabsyaree Surabaya) |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (2), 226-244, 2021 |
-
/-/2021 |
92 |
Pengaruh Work Life Balance Dan Brunout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Surabaya |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (1), 1-13, 2021 |
-
/-/2021 |
93 |
Pengaruh Dukungan Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo |
Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 219-232, 2022 |
-
/-/2022 |
94 |
Pengaruh Job Demands dan Job Resources terhadap Work Engagement pada Tenaga Kependidikan Universitas Wijaya Kusuma Surabaya |
Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 173-184, 2022 |
-
/-/2022 |
95 |
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Tiara Supermarket |
Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 291-301, 2022 |
-
/-/2022 |
96 |
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (1), 1-10, 2022 |
-
/-/2022 |
97 |
Pengaruh Self-efficacy Terhadap Job Satisfaction Melalui Work Engagement pada Karyawan PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Surabaya |
Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 357-369, 2022 |
-
/-/2022 |
98 |
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Surya Kencana Food Jombang |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (1), 69-75, 2022 |
-
/-/2022 |
99 |
Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Wahana Karya Jaya Mojoagung |
BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (2), 359-370, 2022 |
-
/-/2022 |
100 |
Pengaruh Work Life Balance dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement Pada Bpjs Ketenagakerjaan Surabaya Karimunjawa |
Jurnal Ilmu Manajemen, 266-277, 2023 |
-
/-/2023 |