Meita Santi Budiani, S.Psi., M.Psi.
Meita Santi Budiani, S.Psi., M.Psi., lahir di Surabaya pada tanggal 23-05-1981 adalah dosen di Universitas Negeri Surabaya. Dalam 1 tahun terakhir, mengampu 23 matakuliah. Sudah melakukan pengabdian sebanyak 18.
Identitas Diri
Riwayat Pendidikan
| S1 | S2 | |
|---|---|---|
| Nama Perguruan Tinggi | Universitas Padjadjaran | Universitas Indonesia |
| Bidang Ilmu | - | Psikologi Profesi |
| Tahun Masuk-Lulus | - - 2004 | 2006 - 2009 |
| Judul Skripsi/Tesis/Disertasi | - | - |
| Nama Pembimbing/Promotor | - | - |
Mata Kuliah yang Diampu
| No. | Mata Kuliah |
|---|---|
| 1 | ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN |
| 2 | ASESMEN SDM |
| 3 | DASAR-DASAR ASESMEN KERJA |
| 4 | KKN Asistensi Mengajar Perancangan Program |
| 5 | KKN Proyek Desa Perancangan Program |
| 6 | KKN Proyek indpenden Evaluasi Program |
| 7 | Magang |
| 8 | Manajemen Talenta |
| 9 | MPK-Desain Program |
| 10 | MPK-Keselamatan dan Kesehatan Kerja |
| 11 | OBSERVASI DAN WAWANCARA |
| 12 | Perilaku Organisasi |
| 13 | Praktek Kerja Lapangan/magang |
| 14 | Psikologi Industri dan Organisasi |
| 15 | Psikologi Konsumen |
| 16 | Psikologi Pendidikan |
| 17 | Psikologi Personalia |
| 18 | Rekruitmen dan seleksi |
| 19 | Seminar Tugas Akhir |
| 20 | Skripsi |
| 21 | Tes Pauli dan Inventori |
| 22 | Tugas Akhir |
| 23 | WAWANCARA |
Data Penelitian Dari Sim Litabmas
| No. | Tahun | Judul | Sumber Dana |
|---|---|---|---|
| 1 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 2 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 3 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 4 | 2022 | KONTRIBUSI PEMAHAMAN JOB DESCRIPTION DAN BEBAN KERJA DENGAN READINESS TO CHANGE PADA KARYAWAN | Litabmas |
| 5 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 6 | 2021 | HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DAN SELF-EFFICACY DENGAN JOB CRAFTING PADA WANITA BEKERJA DENGAN SISTEM WORK FROM HOME (WFH) | Litabmas |
| 7 | 2019 | HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN MULTITASKING DENGAN READINESS TO CHANGE PADA HIMPUNAN MAHASISWA PSIKOLOGI UNESA | Litabmas |
| 8 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 9 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 10 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 11 | 2024 | DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP CHANGE SUPPORTIVE BEHAVIOR PADA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI PTN-BH | Litabmas |
| 12 | 2021 | HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DAN SELF-EFFICACY DENGAN JOB CRAFTING PADA WANITA BEKERJA DENGAN SISTEM WORK FROM HOME (WFH) | Litabmas |
| 13 | 2019 | HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN MULTITASKING DENGAN READINESS TO CHANGE PADA HIMPUNAN MAHASISWA PSIKOLOGI UNESA | Litabmas |
| 14 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 15 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 16 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 17 | 2024 | DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP CHANGE SUPPORTIVE BEHAVIOR PADA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI PTN-BH | Litabmas |
| 18 | 2024 | DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP CHANGE SUPPORTIVE BEHAVIOR PADA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI PTN-BH | Litabmas |
| 19 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 20 | 2021 | PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA KELAS 12 DI SMA X | Litabmas |
| 21 | 2024 | DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP CHANGE SUPPORTIVE BEHAVIOR PADA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI PTN-BH | Litabmas |
Data Penelitian Dari Non Litabmas
| No. | Tahun | Judul | Sumber Dana |
|---|---|---|---|
| 1 | 2025 | Pengaruh Self Efficacy dan Identitas Vokasional terhadap Persepsi Karier Mahasiswa Fakultas Psikologi | |
| 2 | 2022 | KONTRIBUSI PEMAHAMAN JOB DESCRIPTION DAN BEBAN KERJA DENGAN READINESS TO CHANGE PADA KARYAWAN | |
| 3 | 2021 | ANALISIS RELEVANSI BIDANG STUDI LULUSAN DENGAN METODE PEMBELAJARAN MAGANG PADA ALUMNI PRODI PSIKOLOGI SEBAGAI DATA PENGEMBANGAN KURIKULUM MBKM | |
| 4 | 2025 | Peran Literasi Digital Dan Locus Of Control Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa | |
| 5 | 2021 | HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DAN SELF-EFFICACY DENGAN JOB CRAFTING PADA WANITA BEKERJA DENGAN SISTEM WORK FROM HOME (WFH) | |
| 6 | 2025 | Pengaruh Career Social Support dan Learning Environment terhadap Employability pada Mahasiswa | |
| 7 | 2025 | Peran Championing Behavior terhadap Well Being Dosen | |
| 8 | 2023 | Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Guru Sekolah Menengah Kejuruan | |
| 9 | 2022 | Hubungan efikasi diri dan komitmen karier pada guru | |
| 10 | 2025 | Faktor Motivasi Berprestasi pada Mahasiswa Baru | |
| 11 | 2024 | HUBUNGAN KEBERMAKNAAN KERJA DAN KOMITMEN KARIER PADA GURU | |
| 12 | 2020 | HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN HARDINESS DAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN TERDAMPAK COVID 19 | |
| 13 | 2024 | DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP CHANGE SUPPORTIVE BEHAVIOR PADA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI PTN-BH | |
| 14 | 2021 | HUBUNGAN ANTARA OPTIMISME DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN UNESA |
