Hafid Kholidi Hadi, S.E., M.SM.

Hafid Kholidi Hadi, S.E., M.SM., lahir di Ponorogo pada tanggal 13-03-1987 adalah dosen di Universitas Negeri Surabaya. Dalam 1 tahun terakhir, mengampu 37 matakuliah. Sudah melakukan pengabdian sebanyak 20. Sudah mempublikasi Artikel Ilmiah dalam jurnal sebanyak 54. Menjadi pemakalah seminar ilmiah sebanyak 9. Memperoleh HKI sebanyak 2.

Identitas Diri

Riwayat Pendidikan

S1 S2
Nama Perguruan Tinggi UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA UNIVERSITAS AIRLANGGA
Bidang Ilmu Manajemen MANAJEMEN
Tahun Masuk-Lulus 2006 - 2011 2012 - 2014
Judul Skripsi/Tesis/Disertasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja dan Motivasi Kerja Karyawan PT. Berau Karya Indah Surabaya Pengaruh work-family conflict dan family-work conflict terhadap performa kerja petugas pemadam kebakaran pada Dinas PMK Surabaya
Nama Pembimbing/Promotor Dr. Andre Dwijanto Witjaksono, S.T., M.Si. Dr. Dwi Ratmawati, SE., M.Com.

Mata Kuliah yang Diampu

No. Mata Kuliah
1 Agile Business
2 cross cultural management
3 Customer Relationship Management
4 Etika Bisnis Digital I
5 Green Business
6 Kepemimpinan Strategik
7 Kewirausahaan
8 Kewirausahaan Digital
9 Kewirausahaan Lanjut
10 KKN Kepemimpinan Strategik
11 KKN Manajemen K3
12 KKN Praktik Kewirausahaan
13 Manajemen K3
14 Manajemen Kinerja
15 manajemen operasi
16 Manajemen Operasional
17 Manajemen Pelatihan
18 Manajemen Pengantar
19 Manajemen Perubahan
20 Manajemen Sdm
21 Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi
22 Metodologi Penelitian
23 Monitoring Bisnis Digital
24 Pengantar Bisnis Digital
25 Pengantar Manajemen
26 Pengantar Teori ekonomi
27 Perilaku Organisasi
28 Perubahan dan Pembelajaran Organisasi
29 Praktik Kewirausahaan
30 Praktik Komputer MSDM
31 Project Negotiation
32 Psikologi Industri
33 Seminar Manajemen
34 Seminar Manajemen Sdm
35 Studi Kelayakan Bisnis
36 Technopreneurship
37 Te Mikro

Data Penelitian Dari Sim Litabmas

No. Tahun Judul Sumber Dana
1 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
2 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
3 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
4 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
5 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
6 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
7 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
8 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
9 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
10 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
11 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
12 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
13 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
14 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
15 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
16 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
17 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
18 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
19 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
20 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
21 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
22 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
23 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
24 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
25 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
26 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
27 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
28 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
29 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
30 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
31 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
32 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
33 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
34 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
35 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
36 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
37 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
38 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
39 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
40 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
41 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
42 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
43 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
44 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
45 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
46 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
47 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
48 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
49 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
50 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
51 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
52 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
53 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
54 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
55 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
56 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
57 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
58 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
59 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
60 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
61 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
62 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
63 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
64 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
65 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
66 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
67 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
68 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
69 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK Litabmas
70 2022 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU SEBAGAI PENENTU KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA HIJAU KARYAWAN: PERAN MODERATOR PERSEPSI IKLIM KERJA HIJAU KARYAWAN Litabmas
71 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
72 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
73 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
74 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
75 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI Litabmas
76 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas
77 2023 DETERMINAN CHANGE SELF-EFFICACY TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE: JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Litabmas
78 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19 Litabmas
79 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH Litabmas

Data Penelitian Dari Non Litabmas

No. Tahun Judul Sumber Dana
1 2025 integrasi Studi Kasus dan Machine Learning dalam Penyusunan Buku Ajar Pengantar Bisnis Digital: Pendekatan Kontekstual untuk Pembelajaran Praktis
2 2022 PEMETAAN DAN ANALISIS PEMBOBOTAN RISIKO DALAM ESTIMASI USAHA PENGEMBANGAN PIRANTI LUNAK
3 2024 AKSES DAN PARTISIPASI PETANI GUREM DAN BURUH TANI PADA PROGRAM PEMBERDAYAAN EKONOMI KOLABORATIF, INKLUSIF, BERKELANJUTAN, MANDIRI DAN SEJAHTERA (PETI KOIN BERMANTRA): (STUDI DI WILAYAH PEDESAAN DI KABUPATEN NGANJUK)
4 2022 STRATEGI INOVASI LINGKUNGAN DENGAN GREEN INNOVATION TERHADAP CITRA HIJAU PERUSAHAAN: PENGARUH MODERASI DUKUNGAN PEMERINTAH DAN MEDIASI INOVASI HIJAU
5 2025 Pengembangan Model Work Engagement untuk Mengantisipasi Turnover Intention pada Karyawan Generasi z di Sektor Perbankan Provinsi Jawa Timur
6 2024 Studi Kelayakan Aspek Teknis dan Ekonomi Proyek Pembangunan Rumah Sakit Pendidikan UNESA
7 2023 Analisis Pengaruh User Experience Terhadap Customer Engagement dan Brand Awareness pada Penggunaan Metaverse Dibidang Pemasaran
8 2020 ANALISIS PENGUKURAN WORK ENGAGEMENT PADA SAAT WORK FROM HOME KARENA PENGARUH PANDEMI COVID-19
9 2022 Model pengembangan SDM Desa melalui Program Rekognisi Pembelajaran Lama (RPL): Studi pada program RPL Unesa
10 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP SURABAYA: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH
11 2025 Analisis Rasio Keuangan dan Grey Verhulst Dalam Memprediksi Keberlanjutan Perusahaan
12 2021 KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA BISNIS: EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI
13 2023 STRATEGI BRANDING MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MEMPERKUAT ORGANISASI DAN KELEMBAGAAN UNESA PTNBH
14 2024 PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM KONTEKS STARTUP JAWA TIMUR: KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH
15 2021 PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT
16 2024 Flexible Work Arrangement terhadap Kinerja Pegawai di Perguruan Tinggi: Work Engagement dan Teleworking Technology Adoption sebagai Mediating Variable
17 2024 GAMIFIKASI SEBAGAI PRAKTIK PENINGKATAN KINERJA MELALUI BERBAGI PENGETAHUAN DAN PERILAKU INOVATIF
18 2025 Peningkatan Keamanan Sistem Informasi di Rumah Sakit Islam Siti Hajar: Audit dan Rekomendasi untuk Pengelolaan Data Medis yang Terintegrasi

Pengabdian Kepada Masyarakat

No Tahun Judul Pengabdian Sumber Pendanaan
1 2019 PENDAMPINGAN EDUKASI KEUANGAN SISWA: FINANSIAL LITERASI DIARY PADA SANTRI DI PONDOK PESANTREN AL-CHUSNAINI SUKODONO SIDOARJO
2 2020 IbM Inovasi Masker Face Shield sebagai Upaya Memutus Mata Rantai Penyebaran Covid-19 di Kelurahan Sukomulyo Kabupaten Lamongan
3 2023 PKM Desa Binaan Pelatihan Kreativitas Visual Desain Kemasan dan Pendampingan Proses Produk Halal Pada Desa Penghasil Produk Olahan Ikan, Desa Kalanganyar, Kecamatan Sedati, Sidoarjo
4 2025 PELATIHAN STRATEGI BELAJAR FLIPPED CLASSROOM UNTUK GURU SEKOLAH DASAR
5 2022 OPTIMALISASI SOCIAL MEDIA DALAM PROJECT-BASED LEARNING MUATAN LOKAL PENDIDIKAN PRAKARYA DAN KEWIRAUSAHAAN UNTUK MENINGKATKAN PENGEMBANGAN PROFESIONAL GURU DI SMAN 1 KRIAN
6 2023 MANAJEMEN PRODUK DAN MEREK SHUTTLECOCK DI DESA NGLABAN DAN SUMENGKO, KECAMATAN LOCERET DAN KEC SUKOMORO, KABUPATEN NGANJUK, JAWA TIMUR
7 2024 Pelatihan Digital Marketing Berbasis Smartphone Untuk Membangun Kemandirian Ekonomi Pada Komunitas Tuli Gresik
8 2025 Peningkatan Pemahaman Pendidikan Inklusif dan Penggunaan Teknologi Asistif untuk Meningkatkan Aksesibilitas Pendidikan di Yayasan Al-Chusnaini Sidoarjo
9 2025 PELATIHAN PENINGKATAN SKILL PRESENTASI DAN PENGUATAN TECHNOPRENEUR BAGI GURU SMP HASANUDDIN WAJAK MALANG
10 2023 MANAJEMEN PRODUK DAN MEREK SHUTTLECOCK DI DESA NGLABAN DAN SUMENGKO, KECAMATAN LOCERET DAN KEC SUKOMORO, KABUPATEN NGANJUK, JAWA TIMUR
11 2021 Pemberdayaan Unit Usaha BUMD di Desa Kedungdowo Kecamatan Ploso
12 2022 Technomarketing dan Digitalisasi Bisnis bagi Santri Pesantren Terpadu Darul Ihsan Wajak-Malang
13 2024 Optimalisasi Social Media dalam Project-Based Learning Muatan Lokal Pendidikan Prakarya Dan Kewirausahaan untuk Meningkatkan Pengembangan Profesional Guru
14 2020 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID - 19
15 2024 Pelatihan E-commerce dan Konten Marketing Bagi UMKM Makanan dan Minuman Kelurahan Ketintang Kota Surabaya
16 2025 Pelatihan Digital Marketing dan Pengelolaan Keuangan Sederhana untuk Membangun Kemandirian Ekonomi Pada Komunitas Tuli Gresik
17 2024 PELATIHAN PEMBELAJARAN BERBASIS STEAM BAGI GURU LABSCHOOL UNPATTI
18 2022 Pelatihan Bisnis Digital Untuk Membangun Kemandirian Ekonomi Pada Komunitas Tuli Gresik
19 2023 Pelatihan Pencatatan Keuangan dan Digital Marketing Bagi UMKM Sablon Kelurahan Dukuh Setro Kota Surabaya
20 2023 Pelatihan Bisnis Digital Untuk Membangun Kemandirian Ekonomi Pada Komunitas Tuli Gresik

Publikasi Jurnal

No Judul Artikel Ilmiah Nama Jurnal Volume/Nomor/Tahun
1 The role of M-learning on effective learning media in higher education International Journal of Civil Engineering and Technology 9 /-/2018
2 Development of Higher Education Transformation Models Towards PT QS Asia Ranking: A Case Study at The Faculty of Economics and Business Universitas Negeri Surabaya - /-/0
3 Coaching as Determinant of Job Performance: Co-working Support as Mediating Variable KnE Social Sciences, 513466, 0 - /-/0
4 Connecting With Stakeholders in the Digital Era: UNESA's Brand and Culture Transformation to PTN-BH - /-/0
5 MEASURING SME’S PERFORMANCE: ISLAMIC HUMAN CAPITAL AND ENTREPRENEURIAL ORIENTATION 15TH ANNIVERSARY PDIM FEB UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 212 - /-/0
6 MEASURING SME’S PERFORMANCE: ISLAMIC HUMAN CAPITAL AND ENTREPRENEURIAL ORIENTATION 15TH ANNIVERSARY PDIM FEB UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 212, 0 - /-/0
7 WORKSHOP KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DALAM MENINGKATKAN PERILAKU KEBERLANJUTAN PADA EMKM SENTRA KULINER JAMBANGAN SURABAYA - /-/0
8 How Important is Security Authentication in the Mobile Payment System................ 1 Herlino Nanang, B. Herawan Hayadi, Husni Teja Sukmana, Yusuf Durachman, Viva Arifin and … - /-/0
9 PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN FAMILY-WORK CONFLICT PETUGAS PEMADAM KEBAKARAN PADA DINAS PMK SURABAYA UNIVERSITAS AIRLANGGA, 2014 - /-/2014
10 Pengaruh Fasilitas, Jalur Masuk, Pacar, dan Uang Saku Pada Kinerja Mahasiswa Studi Kasus pada Mahasiswa Semester Akhir (Tahun Keempat Perkuliahan) Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro, Surabaya, 2015 - /-/2015
11 PENINGKATAN MOTIVASI WIRAUSAHA DAN PENGELOLAAN KEUANGAN SEDERHANA BAGI MUSTAHIQ ZAKAT PRODUKTIF Panrita Abdi-Jurnal Pengabdian pada Masyarakat 1 (2), 37-43, 2017 - /-/2017
12 The Mediating of Change Organization in the Effect of Strategic Leadership Style and Innovation International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences 8 …, 2018 - /-/2018
13 Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Performa Kerja Petugas Pemadam Kebakaran pada Dinas PMK Surabaya BISMA (Bisnis dan Manajemen) 5 (2), 89-99, 2018 - /-/2018
14 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja dan Motivasi Kerja Karyawan PT. Berau Karya Indah Surabaya BISMA (Bisnis dan Manajemen) 4 (2), 119-127, 2018 - /-/2018
15 ANALISIS FAKTOR MOTIVASI ANTARA MAHASISWA BIDIKMISI DAN NON BIDIKMISI TERHADAP KEINGINAN DALAM BERORGANISASI Prosiding Semnas PPM 2018 1 (1), 149-157, 2018 - /-/2018
16 Is It True That Transformational Leadership Style Can Shape Employees Motivation and Performance? JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen 15 (2), 40-49, 2018 - /-/2018
17 THE ROLE OF M-LEARNING ON EFFECTIVE LEARNING MEDIA IN HIGHER EDUCATION International Journal of Civil Engineering and Technology 9 (4), 77-85, 2018 - /-/2018
18 Implementation of E-Training Effectiveness in Manufacturing Companies in East Java MISEIC 2019, 2019 - /-/2019
19 Does Organizational Culture Matters in Organizational Change? Transformational Leadership and Cynicism About Organizational Change KnE Social Sciences 3 (11), 353-362, 2019 - /-/2019
20 Peran Work Discipline, Reward, & Job Training terhadap Work Achievement pada Karyawan Perumda BPR Bank Daerah Lamongan Jurnal Ilmu Manajemen 9 (1), 2020 - /-/2020
21 PENGUATAN KETAHANAN PANGAN UNTUK PEKERJA INFORMAL, DHUAFA DAN PEDAGANG KECIL DALAM MENGHADAPI ECONOMIC SHOCK AKIBAT PANDEMI COVID-19 Abimanyu: Journal of Community Engagement 1 (3), 2020 - /-/2020
22 Pelatihan inovasi kemasan pada industri makanan di Desa Raci Tengah Kabupaten Gresik Jurnal ABDIPAMAS 4 (1), 83-92, 2020 - /-/2020
23 Coaching As Determinant of Job Performance: Co-working Support As Mediating Variable KnE Social Sciences, 240–250, 2020 - /-/2020
24 PENGUATAN PERILAKU SUSTAINABILITY MELALUI KESEHATAN DAN KESELAMATANKERJA (K3) EMKM SENTRA KULINER JAMBANGAN SURABAYA Jurnal ABDI: Media Pengabdian Kepada Masyarakat 5 (2), 135-140, 2020 - /-/2020
25 Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Literatur BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 34-48, 2020 - /-/2020
26 Pengaruh Work–Family Conflict terhadap Job Performance dengan Employee Satisfaction sebagai Variabel Intervening Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 2021 - /-/2021
27 Pemberdayaan PKK Kelurahan Sukomulyo di Era Pandemi COVID-19 dengan Inovasi Masker Face Shield Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang 6 (1), 43-51, 2021 - /-/2021
28 The Effect of Two-Way Conflict on Work Engagement of SPBU PT. Pertamina Retail Ketintang and Jemursari Surabaya INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE …, 2021 - /-/2021
29 The effect of entrepreneurship education on entrepreneurial intention through planned behavioural control, subjective norm, and entrepreneurial attitude Journal of Global Entrepreneurship Research, 1-14, 2021 - /-/2021
30 HAFID KHOLIDI HADI, SE, M. SM. 198703132015041002 - /-/2021
31 Peran Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening antara Work Life Balance terhadap Employee Performance Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 816-829, 2021 - /-/2021
32 Manajemen Diri: Upaya Percepatan Profesionalisme Guru Taman Kanak-kanak dan Sekolah Dasar di Kecamatan Sukodono Sidoarjo Inspirasi: Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat 1 (2), 89-98, 2021 - /-/2021
33 Pengaruh Job Stres dan Job Satisfaction terhadap Psychological Well-Being Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 2021 - /-/2021
34 Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 2021 - /-/2021
35 Pemberdayaan Unit Usaha BUMD di Desa Kedungdowo Kecamatan Ploso Inspirasi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat 2 (1), 20-28, 2022 - /-/2022
36 Effect of Transformational Leaders and Work Motivation on Employee Performance: Case Study in East Java Provincial Government INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE …, 2022 - /-/2022
37 Applying Software Development Risk Taxonomy in Use Case Points Complexity Factor 2022 5th International Conference of Computer and Informatics Engineering …, 2022 - /-/2022
38 PENGARUH DINAMISME LINGKUNGAN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA UMKM DI KOTA MOJOKERTO Jurnal Ilmu Manajemen, 902-910, 2022 - /-/2022
39 Student’s Technology Acceptance of Technomarketing Tools in Entrepreneurship Activities in Integrated Islamic Boarding School International Joint Conference on Arts and Humanities 2022 (IJCAH 2022), 811-823, 2023 - /-/2023
40 Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening JURNAL SYNTAX IMPERATIF: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan 4 (5), 587-600, 2023 - /-/2023
41 How's Metaverse Applied to Support Business-Systematic Literature Review 2023 6th International Conference of Computer and Informatics Engineering …, 2023 - /-/2023
42 Green HRM: The Link Between Environmental and Employee Performance, Moderated by Green Work Climate Perception. International Journal of Sustainable Development & Planning 18 (5), 2023 - /-/2023
43 Improving Teacher Professional Development Through Social Media Optimization Training in Project-Based Learning in Work Education and Entrepreneurship - /-/2023
44 Pengaruh work-life balance terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Jurnal Ilmu Manajemen, 339-349, 2024 - /-/2024
45 Optimizing Aggressive Strategies as Adaptive Action for Rural Banks in Facing Competition In The Digital Banking Era Journal of Islamic Economics Perspectives 6 (2), 64-77, 2024 - /-/2024
46 Unveiling the Impact of AI-Mediated Interactions on Student Outcomes in Online Learning: A Bibliometric Analysis 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM …, 2024 - /-/2024
47 ICT Implementations: Typology of Using Digital Platforms for Efficient Business Performance in Microfinance Institutions a Bibliometrix Perspective 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM …, 2024 - /-/2024
48 A Bibliometric Analysis: Challenges and Opportunities of Implementing Time Management Technology for Flexible Work in the Service Sector 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM …, 2024 - /-/2024
49 Trend and research the use of virtual reality to increase student’s negotiation skills in realizing Sustainability E3S Web of Conferences 568, 02001, 2024 - /-/2024
50 Pengaruh Work-Life Balance terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja Jurnal Ilmu Manajemen, 707-719, 2024 - /-/2024
51 Technology Readiness Measurement in Middle-Level School Learning for Business Process Reengineering to Support Digital Learning 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM …, 2024 - /-/2024
52 Pengaruh work-life balance terhadap job performance dengan job satisfaction sebagai variabel interveing Jurnal Ilmu Manajemen, 524-536, 2024 - /-/2024
53 The Relationship of Virtual Reality and Interpersonal Communication: Bibliometric Overview Procedia Computer Science 234, 1244-1252, 2024 - /-/2024
54 The Influence of Job Satisfaction and Self-Efficacy on Employee Performance through Organizational Commitment as An Intervening Variable Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) 7 (1), 716-738, 2024 - /-/2024

Karya Buku

No Judul Buku Tahun Jumlah Halaman Penerbit

Pemakalah Seminar Ilmiah

No Nama Temu ilmiah / Seminar Judul Artikel Ilmiah Waktu dan Tempat
1 Proceedings of the 31st International Business Information Management Association Conference, IBIMA The relationship pattern of social support, work stress, and work satisfaction; a context of non-certified primary education teacher in Indonesia 2018
2 2022 5th International Conference on Computer and Informatics Engineering, IC2IE 2022 Applying Software Development Risk Taxonomy in Use Case Points Complexity Factor 2022
3 Proceedings - 2023 6th International Conference on Computer and Informatics Engineering: AI Trust, R How's Metaverse Applied to Support Business - Systematic Literature Review 2023
4 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management, CITSM 2024 ICT Implementations: Typology of Using Digital Platforms for Efficient Business Performance in Microfinance Institutions a Bibliometrix Perspective 2024
5 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management, CITSM 2024 A Bibliometric Analysis: Challenges and Opportunities of Implementing Time Management Technology for Flexible Work in the Service Sector 2024
6 Procedia Computer Science The Relationship of Virtual Reality and Interpersonal Communication: Bibliometric Overview 2024
7 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management, CITSM 2024 Technology Readiness Measurement in Middle-Level School Learning for Business Process Reengineering to Support Digital Learning 2024
8 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management, CITSM 2024 Unveiling the Impact of AI-Mediated Interactions on Student Outcomes in Online Learning: A Bibliometric Analysis 2024
9 E3S Web of Conferences Trend and research the use of virtual reality to increase student's negotiation skills in realizing Sustainability 2024

Hak Karya Ilmiah

No Judul/Tema HKI Tahun Jenis Nomor
1 PROSES PEMBUATAN MASKER BUBUK DAUN BINAHONG (Anredera cordifolia) UNTUK MENGATASI ACNE VULGARIS DAN ANTI AGING 2018 paten P00201803155
2 Pelatihan Pembelajaran Berbasis Steam Bagi Guru Labschool Unpatti 2024 hak cipta EC002024216163