| 1 |
2026 |
Pengaruh Green Human Resource Management dan Corporate Environmental Strategy terhadap Pro-Environmental Behavior melalui Psychological Green Climate |
|
| 2 |
2026 |
PENGARUH SOCIAL MEDIA INFLUENCE DAN DIGITAL COMPETENCY TERHADAP DIGITAL ENTREPRENEURIAL BEHAVIOUR DENGAN DIGITAL OPPORTUNITY RECOGNITION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI |
|
| 3 |
2025 |
Peran Perilaku Mengajar Adaptif terhadap Keterlibatan dalam Pengajaran Kolaboratif dan Dukungan Organisasi pada Kinerja Guru. Studi Kasus pada Guru di Sekolah Disabilitas |
|
| 4 |
2021 |
PEMETAAN KAWASAN INDUSTRI DENGAN JALUR PELAYANAN KERETA API UNTUK EFISIENSI DISTRIBUSI BARANG DAN PENGEMBANGAN EKONOMI WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR |
|
| 5 |
2021 |
PENYUSUNAN BUKU AJAR MATA KULIAH KEPEMIMPINAN STRATEGIK (TEORI DAN PRAKTIK DALAM ORGANISASI) |
|
| 6 |
2023 |
ANALISIS EFEKTIVITAS SHIP MANAGEMENT UNTUK OPTIMALISASI KINERJA DI ERA INDUSTRY 5.0 (STUDI KASUS PADA PT PAL MARINE SERVICE, KOTA SURABAYA) |
|
| 7 |
2022 |
PERAN MEDIASI KNOWLEDGE SPILLOVER PADA PENGARUH MANAGEMENT CAPABILITY TERHADAP INOVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN |
|
| 8 |
2022 |
PERAN MODERASI CAUSATION DAN EFFECTUATION PADA HUBUNGAN ANTARA QUALITY AMBIDEXTERITY DAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE (STUDI PADA UMKM DI JAWA TIMUR) |
|
| 9 |
2020 |
ANALISIS PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN GURU SMP PEREMPUAN DI SURABAYA DITENGAH PANDEMI COVID-19 |
|
| 10 |
2023 |
Perilaku Kerja Generasi Digital di Indonesia: Pengaruh Komitmen Organisasi dan Human Capital Terhadap Turnover Intention |
|
| 11 |
2024 |
PENGARUH JOB CHALLENGE DAN ROLE CLARITY MELALUI INNOVATIVE WORK BEHAVIOR TERHADAP KINERJA MAHASISWA MAGANG S1 MANAJEMEN FEB UNESA |
|
| 12 |
2021 |
PENERAPAN SUPPLY CHAIN INTEGRATION DAN DAMPAKNYA TERHADAP SUSTAINABILITY PERFORMANCE SERTA PENGUJIAN EFEK MODERASI PROCESS INNOVATION PADA UMKM DI JAWA TIMUR |
|
| 13 |
2024 |
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PADA GREEN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR, DENGAN MENGEKPLORASI GREEN COMMITMENT DAN GREEN SELF EFFICACY DI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA |
|
| 14 |
2026 |
Strategi Manajemen Perubahan dalam Proses Transformasi Digital di Perguruan Tinggi |
|
| 15 |
2025 |
Meningkatkan Work Readiness Mahasiswa: Peran Learning Agility, Internship Program, Supervisor Support, dan Digital Adoption dalam Mempersiapkan Lulusan Unggul |
|
| 16 |
2024 |
PERAN INTEGRATIF JOB CRAFTING DAN RESILIENCE PADA KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA MAHASISWA MAGANG |
|
| 17 |
2026 |
Digital Natives’ Global Quest: Decoding the Role of Country Image in International Education Decisions among Indonesians |
|
| 18 |
2026 |
Penguatan Koperasi Merah Putih dalam Mendukung SDGs: Model Mediasi-Moderasi pada Green Leadership, Green Employee Performance, Employee Engagement, dan Artificial Intelligence |
|
| 19 |
2025 |
Implementasi Green Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Lingkungan Pada Industri Kecil dan Menengah berbasis Kesenian Patung Asli Warisan Budaya di Trowulan Jawa Timur |
|
| 20 |
2022 |
PERAN MEDIASI KNOWLEDGE SPILLOVER PADA PENGARUH MANAGEMENT CAPABILITY TERHADAP INOVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN |
|
| 21 |
2024 |
Pengaruh Job Challenge Dan Role Clarity Melalui Innovative Work Behavior Terhadap Kepuasan Mahasiswa Magang S1 Manajemen FEB Unesa |
|
| 22 |
2023 |
Penguatan Adaftif Performance Mahasiswa Peserta Program Magang MBKM Prodi S1 Manajemen FEB Unesa |
|
| 23 |
2026 |
Employee Adaptive Capabilities as a Drive of SME Sustainability: The Moderating Role of Green HRM and Digital Skills |
|
| 24 |
2025 |
ANALAISIS KEBERMAKNAAN KERJA, WORK ENGAGEMENT, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN ADAPTIVE PERFORMANCE DALAM MENYONGSONG SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGS) |
|
| 25 |
2025 |
Global Mobility Trends: An Analysis of the Impact of Job Satisfaction, Career Growth, and Work-Life Balance on Turnover Intention among Generation Z Employees |
|
| 26 |
2025 |
Peningkatkan Digitalisasi melalui Pengembangan Keterampilan pada perguruan tinggi |
|
| 27 |
2025 |
Peran Green Management dalam Meningkatkan Kepedulian Mahasiswa Magang terhadap Keberlanjutan Lingkungan di Tempat Magang |
|
