Bima Yatna Anugerah Ramadhani, B.Ba., M.M.
Bima Yatna Anugerah Ramadhani, B.Ba., M.M., lahir di Sumenep pada tanggal 20-01-1997 adalah dosen di Universitas Negeri Surabaya. Dalam 1 tahun terakhir, mengampu 19 matakuliah. Sudah melakukan pengabdian sebanyak 8. Sudah mempublikasi Artikel Ilmiah dalam jurnal sebanyak 8. Menjadi pemakalah seminar ilmiah sebanyak 1.
Identitas Diri
Riwayat Pendidikan
| S2 | |
|---|---|
| Nama Perguruan Tinggi | National Research University Higher School Of Economics |
| Bidang Ilmu | Management |
| Tahun Masuk-Lulus | 2020 - 2022 |
| Judul Skripsi/Tesis/Disertasi | - |
| Nama Pembimbing/Promotor | - |
Mata Kuliah yang Diampu
| No. | Mata Kuliah |
|---|---|
| 1 | Bahasa Inggris Bisnis |
| 2 | Bisnis Internasional |
| 3 | KKN Kepemimpinan Strategik |
| 4 | Manajemen K3 |
| 5 | Manajemen Pelatihan |
| 6 | Manajemen Perubahan |
| 7 | Manajemen Sdm |
| 8 | Matematika Ekonomi |
| 9 | Msdm Global |
| 10 | Pengantar Manajemen |
| 11 | Pengantar Teori Ekonomi |
| 12 | Perencanaan SDM |
| 13 | Perilaku Organisasi |
| 14 | Psikologi Industri |
| 15 | Sistem Informasi Manajemen |
| 16 | Statistik I |
| 17 | Statistik II |
| 18 | Te Makro |
| 19 | Teori Ekonomi Makro |
Data Penelitian Dari Sim Litabmas
| No. | Tahun | Judul | Sumber Dana |
|---|---|---|---|
| 1 | 2024 | PKM PENDAMPINGAN MANAGEMENT STRESS BAGI PEKERJA MIGRAN WANITA DI SINGAPURA SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN MENTAL HEALTH | Litabmas |
Data Penelitian Dari Non Litabmas
| No. | Tahun | Judul | Sumber Dana |
|---|---|---|---|
| 1 | 2025 | Strategi Pemasaran dan Pengembangan Produk Batik 3D Dalam Upaya Meningkatkan Income Generating Unit Berbasis E-commerce | |
| 2 | 2025 | TALENT MANAGEMENT PRACTICES ON PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT | |
| 3 | 2023 | Inovasi Fashion Zero-Waste Berbasis Digital: Pengembangan Pola, Motif dan Bisnis Marketing | |
| 4 | 2024 | Analisis dan Desain Framework Untuk Platform Pemasaran Musik Digital | |
| 5 | 2025 | KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN PERSEPSI NILAI SENI ISLAM: STRATEGI MENGUATKAN ENGAGEMENT PADA PONDOK PESANTREN MELALUI SENI HADRAH. | |
| 6 | 2023 | FINANCIAL SOCIALIZATION: EVIDENCE EMERGING ADULTHOOD | |
| 7 | 2024 | PENGARUH JOB CHALLENGE DAN ROLE CLARITY MELALUI INNOVATIVE WORK BEHAVIOR TERHADAP KINERJA MAHASISWA MAGANG S1 MANAJEMEN FEB UNESA | |
| 8 | 2023 | TEKNOLOGI DAN RESESI EKONOMI: PERAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI WORK ENGAGEMENT | |
| 9 | 2024 | GENDER SEBAGAI MODERATOR PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) | |
| 10 | 2025 | PERAN WORK PASSION TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN | |
| 11 | 2024 | Pengembangan Kurikulum Merdeka Belajar SMALB-B Berbasis Vokasional Fashion Design Guna Menyiapkan Kemandirian Berwirausaha Lulusan di Bidang Fashion | |
| 12 | 2024 | BENEVOLENT POLITICAL WILL PADA CAREER GROWTH PROSPECTS? PERAN MEDIASI PERSONAL INITIATIVE PARADOX DAN MODERASI ISLAMIC HUMAN CAPITAL | |
| 13 | 2025 | Implementasi Green Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Lingkungan Pada Industri Kecil dan Menengah berbasis Kesenian Patung Asli Warisan Budaya di Trowulan Jawa Timur | |
| 14 | 2024 | Pengaruh Integratif Work Islamic Ethics dan Work Ability dalam Mendorong Kinerja melalui Inovasi Pembelajaran | |
| 15 | 2024 | Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Peningkatan Adaptive Performance bagi Mahasiswa S1 Manajemen FEB Unesa | |
| 16 | 2024 | IMPLEMENTASI GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA LINGKUNGAN PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH |
