| 1 |
2026 |
Mitigasi Cognitive Outsourcing Melalui Model Critical Intervention untuk Penguatan Reflexive Literacy Mahasiswa dalam Mendukung SDG 4 dan SDG 10 di Era Generative AI. |
|
| 2 |
2026 |
Digitalisasi, Talenta, dan Keuangan: Menelisik Kapabilitas Inti UMKM yang Sustainable |
|
| 3 |
2025 |
Pengaruh Digital Transformation Readiness dan Employee Adaptability terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Learning sebagai Variabel Mediasi di Pemerintah Kabupaten Magetan |
|
| 4 |
2026 |
Dampak Perang Dagang Amerika Serikat–China terhadap Perkembangan Kredit dan Kinerja Perbankan di Asia |
|
| 5 |
2025 |
Analisis Model Pendidikan Bela Negara Berbasis Nilai-Nilai Pancasila di Kabupaten Magetan |
|
| 6 |
2025 |
Pengaruh Perceived Green Human Resource Management terhadap Job Pursuit Intention dengan Organizational Prestige sebagai Variabel Mediasi pada Pencari Kerja Gen Z di Kabupaten Magetan |
|
| 7 |
2025 |
MODEL PEMBINAAN ORGANISASI KEMAHASISWAAN YANG BERKELANJUTAN UNTUK MENINGKATAN KUALITAS MAHASISWA KAMPUS UNESA 5 |
|
| 8 |
2026 |
Governance, Risk, Capital, Efficiency, Macroeconomic and Business Strategic as Determinants of Bank Performance in Emerging Economies: Indonesia |
|
